Budget 2026 : âge de départ, carrières longues… les nouveautés pour la retraite
Adopté de justesse à l’Assemblée nationale le mardi soir 9 décembre, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 a suscité des débats particulièrement vifs. S’il aborde de nombreux volets (santé, famille, vieillesse), le chapitre retraite reste au cœur de l’attention, notamment avec la suspension partielle de la réforme adoptée en 2023.
La suspension de la réforme des retraites
La suspension de la réforme des retraites concerne environ 3,5 millions de personnes, soit les générations nées entre 1964 et 1968. Concrètement, l’âge légal de départ à la retraite recule de 3 mois par rapport à la réforme précédente, et la durée d’assurance exigée pour le taux plein est réduite pour les premiers concernés. À partir de la génération 1969, l’âge légal repassera à 64 ans si aucune nouvelle réforme n’est adoptée d’ici là.
| Âge légal de départ et trimestres exigés | ||
|---|---|---|
| Naissance | Âge légal de départ | Trimestres exigés |
| 1958, 1959 et 1960 | 62 ans | 167 trimestres |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 août 1961 | 62 ans | 168 trimestres |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 trimestres |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 trimestres |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Entre le 1er janvier 1965 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 trimestres |
| Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 trimestres |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 trimestres |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 trimestres |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1969 et après | 64 ans | 172 trimestres |
Les carrières longues intégrées dans la suspension
L’un des amendements prévoit aussi la suspension de la réforme des retraites pour les carrières longues, qui permet un départ anticipé selon l’âge de début d’activité (avant 16, 18, 20 ou 21 ans).
| Âge légal de départ et trimestres exigés pour les carrières longues | ||
|---|---|---|
| Naissance | Âge légal de départ | Trimestres exigés |
| 1964 | 60 et 3 mois | 170 trimestres |
| Entre le 1er janvier 1965 et le 31 mars 1965 | 60 et 3 mois | 170 trimestres |
| Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 60 ans et 6 ans | 171 trimestres |
| 1966 | 60 ans et 9 mois | 172 trimestres |
| 1967 | 61 ans | 172 trimestres |
| 1968 | 61 ans et 3 mois | 172 trimestres |
Retraite : des avancées pour les femmes
Le projet prévoit aussi une mesure spécifique pour mieux prendre en compte la carrière des mères de famille. Leur pension ne sera plus calculée sur les 25 meilleures années de salaire, mai :
- sur 24 ans si elles ont 1 enfant ;
- et sur 23 ans si elles en ont 2 ou plus.
Ce dispositif s’adresse aux salariées du privé, travailleuses indépendantes et exploitantes agricoles. En outre, les trimestres liés à la maternité, à l’éducation ou à l’adoption d’un enfant pourront désormais être intégrés pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, dans la limite de 2 trimestres.
La revalorisation des pensions de base maintenue
Le gel des pensions de retraite envisagé un temps a été écarté. Les retraites du régime général et l’Aspa (minimum vieillesse) seront bien revalorisées dès le 1er janvier, en fonction de l’inflation hors tabac constatée sur les douze derniers mois. Selon les premières estimations, la hausse serait de 0,9 %, chiffre encore à confirmer.
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