Crèche : une grève prévue le jeudi 19 octobre

Une grève se profile dans les crèches, impliquant pour les parents de trouver rapidement une solution de repli. Les professionnels de la petite enfance pointent du doigt les dysfonctionnements du secteur et l’inaction du gouvernement. « On ne peut plus attendre, la qualité d'accueil appelle des solutions rapides et des décisions qui soient les bonnes », alerte le collectif Pas de bébés à la consigne dans un communiqué.

Votre crèche fera-t-elle grève ce jeudi 19 octobre ?

Après la grève du 13 octobre, une autre mobilisation générale est prévue. Elle ne concernera toutefois que le secteur de la petite enfance. En effet, Pas de Bébés à la consigne a invité, dans un communiqué, les professionnels du secteur à faire grève et descendre dans la rue jeudi 19 octobre. Une manifestation est d’ores et déjà prévue à Paris, place des Droits de l’Enfant. Le rendez-vous est donné à 10 h. La fédération CGT des Services publics a également déposé un préavis de grève pour le 19 octobre appelant « l’ensemble des personnels des établissements et services d’accueil collectifs et individuels de la Petite Enfance de la Fonction publique territoriale » à se mobiliser.

Le collectif Pas de bébés à la consigne déplore les annonces timides et « floues » récemment faites par Aurore Bergé, la ministre des Solidarités et des Familles, et réclame une augmentation de salaire de 10 %, la formation de milliers de professionnels ou encore l’arrêt du recours à des personnels sans qualification.

En conséquence, de nombreuses crèches, que ce soit les crèches municipales, collectives ou les micro-crèches n’accueilleront pas d’enfants ce jour-là. Les Relais Petite Enfance (RPE) risquent eux aussi de fermer leurs portes ce jeudi 19 octobre.

Comment faire garder son enfant ?

La grève des crèches aura sans conteste un impact sur la journée des parents. Il leur faudra trouver une solution de garde de dernière minute ou poser un jour de congé (ou un jour de RTT). Cette option n’est cependant pas à la portée de tous les salariés. Si l’entreprise est flexible, le télétravail peut aussi être envisagé, même si veiller sur des tout-petits en maintenant son activité n’est pas chose aisée.

Pour faire garder leur enfant, les parents peuvent se tourner vers leurs proches si ceux-ci sont disponibles. Sinon, il leur reste la possibilité de recourir à une nourrice à domicile. Des entreprises spécialisées partout en France peuvent être contactées et vous aider à trouver la personne adéquate en urgence.