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Ehpad : de nouveaux indicateurs vous aident à choisir le bon établissement

Trois nouveaux indicateurs sur les Ehpad sont désormais publics : encadrement, absentéisme et rotation du personnel afin de bien choisir un établissement.

Choisir un Ehpad pour un proche est rarement une décision simple. Entre l’urgence de la situation et le manque de repères concrets, les familles peinent souvent à comparer les établissements au-delà du prix ou de la localisation. Depuis le 8 août 2026, trois nouveaux indicateurs sont rendus publics pour aider les familles à faire le meilleur choix.

Trois nouveaux indicateurs disponibles pour chaque Ehpad

Concrètement, trois indicateurs complémentaires sont désormais publiés pour chaque Ehpad sur le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr :

  • Le taux d’encadrement médical, paramédical et socio-éducatif, qui traduit le nombre de personnels présents pour chaque résident accueilli.
  • Le taux d’absentéisme du personnel, calculé sur l’année précédente.
  • Le taux de rotation du personnel, qui mesure le renouvellement des équipes sur l’année écoulée.

Ces trois données proviennent du tableau de bord de la performance du secteur médico-social, un outil que les établissements renseignent chaque année.

Des indicateurs qui s’ajoutent à une liste déjà existante

Ces trois nouveautés viennent compléter cinq indicateurs déjà publiés chaque année sur les fiches des établissements :

  • le nombre de chambres individuelles et de chambres doubles ;
  • le nombre de places habilitées à l’aide sociale à l’hébergement (ASH), une aide financière versée par le conseil départemental ;
  • la présence ou non d’un infirmier de nuit et/ou d’un médecin coordonnateur ;
  • les équipements disponibles au sein de l’établissement (balnéothérapie, salle de stimulation sensorielle, salle de kinésithérapie ou de psychomotricité, ateliers pédagogiques, pharmacie à usage intérieur, etc.) ;
  • la présence d’un ou plusieurs dispositifs d’appui à la coordination (DAC), destinés à accompagner les personnes ayant des besoins de santé complexes.

À cela s’ajoutent les prix de séjour et des services pratiqués par l’établissement. Autre nouveauté à signaler : chaque fiche Ehpad comporte désormais un lien direct vers le résultat de la dernière évaluation publiée par la Haute Autorité de santé (HAS), ce qui permet d’accéder facilement à une appréciation qualitative complémentaire.

Un objectif : renforcer la confiance des résidents et de leurs familles

Au-delà de la simple mise à disposition de données, cette évolution répond à plusieurs objectifs affichés par les pouvoirs publics :

  • éclairer les choix des personnes âgées et de leurs proches au moment de sélectionner un établissement ;
  • rendre plus lisible le fonctionnement des Ehpad, à travers des éléments présentés comme « clairs, objectifs et accessibles » ;
  • renforcer, plus largement, la transparence de l’ensemble du secteur médico-social ;
  • valoriser les efforts engagés par les établissements pour améliorer en continu la qualité de leurs prestations.

Pour les familles, ces indicateurs offrent ainsi des points de comparaison concrets, au-delà des seuls critères tarifaires ou géographiques habituellement utilisés dans le choix d’un Ehpad.

Les prochaines étapes prévues d’ici 2027

Ce dispositif est amené à évoluer. Deux chantiers sont d’ores et déjà annoncés :

  • un travail associant un panel d’usagers et de directeurs d’établissement, afin d’améliorer la lisibilité de ces indicateurs pour les familles qui ne sont pas nécessairement familières avec ce type de données ;
  • un élargissement du périmètre de ces indicateurs à d’autres structures accueillant des personnes âgées, ainsi qu’aux établissements accueillant des personnes en situation de handicap.

 

Olivier Calcagno

D’un naturel curieux, aimant écrire et féru d’actualité, je me suis rapidement orienté vers la rédaction web. Après un détour par la PQR (presse quotidienne régionale), me voici désormais sur démarches administratives, avec toujours la même envie : celle de vous informer le mieux possible.