Êtes-vous forcément payé double si vous travaillez ce dimanche 14 juillet 2024 ?

Vous travaillez ce 14 juillet 2024 ? En plus d’être un jour férié, la Fête nationale tombe cette année un dimanche. Alors, serez-vous payé double, voire triple en raison de cette particularité ? A contrario, votre salaire peut-il baisser si vous ne travaillez pas ?

Êtes-vous payé double si vous travaillez un jour férié ?

Le 1er mai est le seul jour férié pour lequel le Code du travail prévoit une rémunération doublée. La loi ne prévoit donc aucune majoration de votre salaire pour ce 14 juillet étant un jour férié. Cependant, cela ne signifie pas pour autant que votre salaire n’augmentera pas si vous travaillez.

En effet, certaines conventions collectives peuvent avoir des dispositions plus favorables. N’hésitez donc pas à vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines de votre entreprise.

Attention : si vous avez moins de 18 ans, en principe vous ne pouvez pas travailler un jour férié. Toutefois, il existe des exceptions si vous êtes dans l’un des secteurs suivants :

• le spectacle ;
• la restauration ;
• l’hôtellerie ;
• la pâtisserie ;
• la boulangerie ;
• la fromagerie-crèmerie ;
• la charcuterie ;
• la boucherie ;
• la poissonnerie ;
• les traiteurs et organisateurs de réception ;
• les tabacs, cafés et débits de boisson ;
• les magasins de vente de fleurs naturelles, graineteries et jardineries ;
• les établissements qui assurent principalement la fabrication de produits alimentaires destinés à la consommation immédiate ou dont l’activité exclusive est la vente de denrées alimentaires au détail.

Votre salaire augmente-t-il si vous travaillez un dimanche ?

Vous travaillez ce dimanche ? Là encore, la loi n’impose pas à votre employeur de vous payer double. Cependant, votre contrat de travail ou la convention collective peut prévoir en compensation un jour de repos compensateur.

La convention collective peut également prévoir une contrepartie financière. N’hésitez donc pas à vous rapprocher de votre employeur ou du service des ressources humaines pour savoir si vous pouvez être payé double si vous travaillez ce dimanche 14 juillet 2024.

À noter : si la convention collective prévoit une rémunération doublée en cas de travail un jour férié et une rémunération doublée si vous travaillez un dimanche, votre salaire ne sera pas quadruplé, mais seulement doublé.

Et si vous ne travaillez pas ce dimanche 14 juillet 2024, votre rémunération peut-elle baisser ?

Le dimanche est un jour de repos habituel dans votre entreprise ? Ne pas travailler ce dimanche 14 juillet 2024 n’aura aucune incidence sur votre salaire. En revanche, si ce jour férié tombe un jour où vous auriez dû travailler, vous devez avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise pour que votre salaire soit maintenu. Si ce n’est pas le cas, vous ne serez pas payé, sauf si vous êtes un salarié temporaire, un travailleur à domicile ou un intermittent.

Bon à savoir : si vous êtes en vacances, ce dimanche 14 juillet 2024 ne sera pas décompté sur les congés payés uniquement s’il n’est pas travaillé dans l’entreprise.