Une hausse discrète, mais bien réelle. À compter du 1er avril 2026, plusieurs allocations versées aux demandeurs d’emploi sont revalorisées. Publié au Journal officiel ce mardi 31 mars, un décret vient acter l’augmentation de 3 aides destinées aux personnes en fin de droits ou dans des situations particulières.
ASS, ATA et AER : des montants en légère hausse
Trois allocations de solidarité sont concernées par cette revalorisation annuelle.
L’allocation de solidarité spécifique (ASS), versée après épuisement des droits au chômage, passe de 19,33 € à 19,48 € par jour. Elle constitue un revenu essentiel pour de nombreux demandeurs d’emploi de longue durée.
Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être remplies :
- être en bonne santé et disponible pour travailler ;
- justifier de démarches concrètes et régulières pour retrouver un emploi, monter un projet ou reprendre une activité ;
- ne plus percevoir d’allocation chômage classique (ARE) ni de rémunération de fin de formation (RFF) ;
- justifier d’au moins 5 ans d’activité salariée au cours des 10 dernières années ;
- respecter un plafond de ressources, fixé à 1 353,10 € pour une personne seule et 2 126,30 € pour un couple.
Autre dispositif concerné : l’allocation temporaire d’attente (ATA), qui passe de 13,62 € à 13,73 € par jour. Peu connue, cette aide n’est plus attribuée depuis 2017. Elle concernait notamment des profils spécifiques comme certains étrangers, apatrides ou anciens détenus.
Même logique pour l’allocation équivalent retraite (AER), portée de 41,79 € à 42,12 € par jour. Créée au début des années 2000, elle s’adressait aux demandeurs d’emploi proches de la retraite ayant validé leurs trimestres, sans avoir atteint l’âge légal. Elle n’est plus ouverte depuis 2011.
Dans ces deux cas, seuls les anciens bénéficiaires continuent de percevoir ces aides. Mais leurs montants restent revalorisés chaque année.
Pourquoi ces allocations augmentent-elles ?
Contrairement à une annonce politique ponctuelle, cette hausse est automatique.
Le Code du travail prévoit en effet une revalorisation annuelle de ces allocations, basée sur l’évolution des prix à la consommation hors tabac. L’indice utilisé est celui publié par l’Insee sur les 12 derniers mois. Concrètement, ces montants suivent l’inflation.
Aucune démarche à prévoir
Bonne nouvelle pour les allocataires : aucune action n’est nécessaire. La revalorisation est appliquée automatiquement à partir du 1er avril 2026. Les nouveaux montants sont directement intégrés aux versements effectués par France Travail.
D’un naturel curieux, aimant écrire et féru d’actualité, je me suis rapidement orienté vers la rédaction web. Après un détour par la PQR (presse quotidienne régionale), me voici désormais sur démarches administratives, avec toujours la même envie : celle de vous informer le mieux possible.