Hôpital : de combien va augmenter le salaire des infirmiers et des médecins en 2024 ?

En déplacement à Rouen, Élisabeth Borne, la Première ministre a annoncé une enveloppe totale de 1,1 milliard d’euros en année pleine pour revaloriser les soignants. Attention toutefois, pour entrer en vigueur, ces augmentations de salaire, qui vont intégrer le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024, doivent être approuvées par le Parlement. Le texte sera examiné cet automne.

Quelle sera la hausse de salaire des aides-soignants et des infirmiers dès janvier 2024 ?

Dès janvier 2024, les personnels non médicaux, c’est-à-dire les aides-soignants et les infirmiers, devraient donc profiter d’une revalorisation de salaire. En cas de travail de nuit, les heures seront majorées de 25 %. Et s’ils travaillent le dimanche et les jours fériés, l’indemnité actuelle sera augmentée de 20 %.

Alors concrètement, combien ces personnels non médicaux vont-ils toucher en plus ? Tout dépend de leur ancienneté et du nombre de nuits et/ou de dimanche qu’ils ont travaillé. À titre d’exemple, selon Capital qui a interrogé le cabinet de la Première ministre, une infirmière débutante qui effectue entre 10 et 12 nuits par mois devrait voir son salaire mensuel brut grimper de 235 euros brut. La même situation en milieu de carrière, c’est environ 300 euros brut de plus par mois. Et en fin de carrière, ce sera 495 euros brut supplémentaires.

En revanche, concernant le travail le dimanche et les jours fériés, cela ne dépend plus du niveau d’ancienneté, l’indemnité étant la même pour tous : 60 euros par jour, selon la FHF (Fédération hospitalière de France).

Bon à savoir : actuellement, un infirmier qui travaille de nuit dans un hôpital public peut percevoir au maximum une prime de 2,14 euros de l’heure, soit 17,12 euros pour une nuit de 8 heures, indique BFMTV. Dans le privé, le salaire est majoré de 15 %.

Combien les médecins qui travaillent de nuit pourraient-ils toucher en plus ?

Autre annonce de la Première ministre : la pérennisation de « l’augmentation de 50 % des gardes » de nuit pour les médecins. Une mesure déjà mise en place à l’été 2022 et renouvelée plusieurs fois. La nouveauté ? Elle va s’appliquer à « tous les médecins », indique Matignon à Capital, c’est-à-dire qu’ils travaillent à l’hôpital, en clinique ou en hôpital privé non lucratif.

Et cette fois encore, l’impact sur la fiche de paie sera bien visible. Selon le magazine économique, un médecin hospitalier en milieu de carrière qui effectue 4 gardes dans le mois verra son salaire augmenter de 560 euros.

Le métier de soignant est « un métier difficile où il y a beaucoup de contraintes », a rappelé Élisabeth Borne, citant le « travail de nuit », le « dimanche » et les « jours fériés ». Et il faut « reconnaître ces contraintes particulières », a-t-elle conclu.