La prime de départ à la retraite est-elle prise en compte dans votre pension ?

Dernier jour, dernières émotions… et une question qui trotte dans la tête de bien des salariés en bout de parcours : la prime de départ à la retraite viendra-t-elle améliorer leur futur revenu mensuel ? Ce « bonus » de fin de carrière est-il vraiment pris en compte dans le calcul de la pension ? Pour éviter les désillusions, un point complet s’impose.

Qu’est-ce que la prime de départ à la retraite ?

La prime de départ à la retraite est un versement exceptionnel, accordé au moment où un salarié quitte son entreprise pour prendre sa retraite. Voici comment se calcule le montant de l’indemnité de départ à la retraite selon votre ancienneté :

• De 10 ans à moins de 15 ans d’ancienneté : vous avez droit à l’équivalent d’au moins 15 jours de salaire.
• De 15 ans à moins de 20 ans : l’indemnité correspond à 1 mois de salaire.
• De 20 ans à moins de 30 ans : vous recevrez 1,5 mois de salaire.
• À partir de 30 ans d’ancienneté : l’indemnité atteint 2 mois de salaire.

N’oubliez pas que ces montants constituent les minimums légaux et qu’ils peuvent être plus élevés si votre convention collective le prévoit.

La pension de retraite : calcul et éléments pris en compte

Pour comprendre l’impact de la prime, rappelons rapidement comment est calculée la pension de retraite :

• Pour la retraite de base dans le secteur privé, la pension s’appuie sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut (hors éléments exceptionnels).
• Les régimes complémentaires fonctionnent avec un système de points acquis sur la base des salaires soumis à cotisation.

La prime de départ à la retraite est-elle prise en compte dans le calcul de la pension ?

Oui, la prime de départ à la retraite peut, sous certaines conditions, être prise en compte dans le calcul de votre pension. Car comme le rappelle l’Assurance retraite au site Notre temps, « l’année du point de départ de la retraite est exclue » de la moyenne des 25 meilleures années. Pour qu’elle soit prise en compte, il faut demander « un point de départ au 1er janvier de l’année suivante ».

Autrement dit, pour que la prime de départ à la retraite soit prise en compte, vous devez partir le 1er janvier. Dans le cas contraire, la prime versée ne sera pas intégrée dans le calcul de votre pension.