Médaille du travail : vous pouvez recevoir une prime si vous travaillez depuis plus de 20 ans

Saviez-vous que vous pouvez recevoir une prime si vous travaillez dans le secteur privé depuis plus de 20 ans ? En effet, si la médaille du travail est une distinction honorifique qui récompense l’ancienneté des salariés, elle peut être accompagnée d’avantages financiers intéressants.

Qu’est-ce que la médaille du travail ?

La médaille du travail est une récompense créée pour honorer les salariés du secteur privé qui ont accumulé une longue expérience professionnelle. Elle existe sous plusieurs échelons, chacun correspondant à une durée d’ancienneté spécifique :

• Médaille d’argent : pour 20 ans de services ;
• Médaille de vermeil : pour 30 ans de services ;
• Médaille d’or : pour 35 ans de services ;
• Grande médaille d’or : pour 40 ans de services.

Cette distinction est une manière de reconnaître la fidélité et la dévotion des salariés à leur métier.

Quelles sont les conditions pour obtenir la médaille du travail ?

Pour être éligible à la médaille du travail, plusieurs conditions doivent être remplies :

• Ancienneté : vous devez avoir travaillé au moins 20 ans dans le secteur privé. Les périodes de travail peuvent être cumulées entre plusieurs employeurs ;
• Secteur : la médaille est réservée aux salariés du secteur privé. Vous ne pouvez donc pas la recevoir si vous êtes fonctionnaire.

Bon à savoir : il n’y a pas de condition de nationalité pour demander la médaille du travail. Toute personne ayant travaillé pour un employeur français, en France ou à l’étranger, peut faire une demande.

Comment calculer votre ancienneté ?

L’ancienneté est calculée en prenant en compte toutes les périodes de travail rémunérées, y compris certaines périodes de congé :

• Périodes prises en compte :
• congés maternité, paternité, et adoption ;
• service national ;
• stages rémunérés ;
• Périodes non prises en compte :
• périodes de chômage non indemnisées ;
• périodes de formation non rémunérées.

Pouvez-vous recevoir une prime ?

Selon la convention collective ou l’accord collectif d’entreprise, négociés entre les représentants syndicaux des salariés et les groupements d’employeurs, votre employeur peut vous récompenser financièrement ou en jours de congé pour vos services.

Par ailleurs, si la somme versée par l’employeur est inférieure au montant d’un salaire mensuel, elle est exonérée d’impôts sur le revenu, ce qui signifie qu’elle ne sera pas incluse dans vos revenus salariés imposables.

Comment demander la médaille du travail ?

Pour obtenir la médaille du travail, vous devez suivre une procédure administrative :

• si vous vivez en Côte d’Or, dans les Hautes-Alpes, en Lozère, en Savoie, à Saint-Pierre et Miquelon, en Polynésie française ou en Nouvelle-Calédonie, la demande se fait par courrier auprès de la préfecture, la sous-préfecture ou la Direction départementale en charge de l’emploi, du travail et des solidarités. Vous devrez transmettre une photocopie recto verso de votre pièce d’identité, les photocopies des certificats de travail de tous vos employeurs, une attestation récente de votre dernier employeur, une photocopie du livret militaire ou une attestation des services accomplis au titre du service national si vous avez accompli des services militaires, une photocopie du relevé des rentes si vous êtes un mutilé du travail et le cerfa 11796 rempli, daté et signé ;
• si vous habitez dans un autre territoire français, vous devez faire les démarches en ligne ;
• si vous vivez à l’étranger, vous devrez transmettre le cerfa 11797 rempli, daté et signé, une photocopie recto verso de votre carte d’identité ou passeport, des photocopies des certificats de travail de chaque employeur, une attestation récente de votre dernier employeur, une attestation des services accomplis au titre du service national ou une photocopie de votre livret militaire si vous avez accompli des services militaires et une photocopie du relevé des rentes si vous êtes un mutilé du travail.

La demande est gratuite.