Préparer sa retraite avec l'Agirc-Arrco : comment suivre une formation ?

Préparer sa retraite ne s’improvise pas. Entre les démarches administratives, les questions financières, les changements de rythme de vie et les enjeux de santé, la transition vers la retraite soulève de nombreuses interrogations. Pour accompagner les salariés dans cette étape clé, l’Agirc-Arrco propose des formations dédiées, accessibles tout au long de l’année. Voici comment en bénéficier.

Pourquoi suivre une formation pour préparer sa retraite ?

Le passage à la retraite représente bien plus qu’un simple changement de statut professionnel. C’est une transition qui touche à la fois l’organisation du quotidien, les finances, la santé et les relations sociales. Pourtant, beaucoup de salariés abordent cette étape sans y être préparés, parfois dans l’urgence des derniers mois avant leur départ.

Anticiper permet de partir l’esprit plus serein : connaître ses droits, comprendre l’impact sur ses revenus, réfléchir à son projet de vie… autant de points qu’il vaut mieux aborder plusieurs années avant la date effective de départ.

L’Agirc-Arrco, qui gère la retraite complémentaire de la quasi-totalité des salariés du secteur privé, a développé une offre de formation spécifiquement conçue pour répondre à ces besoins.

À qui s’adressent ces formations ?

Les stages de préparation à la retraite de l’Agirc-Arrco s’adressent principalement aux salariés se situant à deux ou trois ans de leur départ effectif de l’entreprise. Aucun prérequis n’est nécessaire pour y participer.

Ces formations sont accessibles via l’employeur. C’est en effet la direction des ressources humaines ou le service formation de l’entreprise qui sollicite la caisse de retraite complémentaire pour organiser ce type de dispositif. Si vous souhaitez en bénéficier, la première démarche consiste donc à vous rapprocher de votre service RH.

Quelles formations sont proposées ?

L’Agirc-Arrco propose deux formules distinctes, adaptées à différents niveaux de besoin :

La formation d’une journée

Cette session de 7 heures constitue une introduction complète pour préparer sa retraite. Elle permet d’aborder les points fondamentaux : les démarches administratives à anticiper, l’impact du départ sur les revenus, les réflexes à adopter pour préserver sa santé, ainsi que les premières étapes de la transition personnelle et relationnelle.

Cette formule convient particulièrement aux salariés qui souhaitent obtenir une vue d’ensemble claire et structurée, sans nécessairement entrer dans le détail de chaque thématique.

La formation de deux jours

Plus approfondie, cette session de 14 heures permet d’aller plus loin dans la réflexion. En plus des thématiques abordées lors de la journée courte, elle intègre un travail sur le projet de vie à la retraite : identifier de nouvelles activités, anticiper les changements relationnels, construire un premier plan d’action concret pour la période post-départ.

Cette formule s’adresse aux salariés qui souhaitent préparer leur retraite de manière plus globale, en alliant aspects pratiques et réflexion personnelle.

Quels thèmes sont abordés ?

Quelle que soit la formule choisie, les formations couvrent plusieurs grandes thématiques :

• Les démarches pour partir en retraite : quand et comment déposer sa demande, quels organismes contacter, quel impact sur les revenus.
• Le projet de vie : comment envisager son quotidien, ses activités, ses liens sociaux une fois à la retraite.
• La prévention santé : adopter les bons réflexes pour rester en forme après le départ.
• La protection personnelle et familiale : successions, patrimoine, dispositifs pour protéger ses proches.
• Les services Agirc-Arrco : connaitre les accompagnements disponibles auprès de sa caisse de retraite complémentaire.

Les intervenants sont des professionnels issus des domaines de la retraite, de la prévention et du patrimoine.

Comment se déroulent ces formations ?

Les formations peuvent se tenir en présentiel ou à distance, selon les préférences de l’entreprise. Elles sont organisées soit en intra-entreprise (uniquement pour les salariés d’une même société), soit en inter-entreprises (avec des participants venant de différentes structures).

Les groupes sont limités à 20 participants maximum, ce qui favorise les échanges et permet à chacun d’aborder ses questions personnelles dans un cadre bienveillant.

Les sessions se déroulent généralement de 9h à 17h, avec des horaires ajustables selon les contraintes de l’entreprise.

D’autres formats pour préparer sa retraite

Au-delà des formations structurées, l’Agirc-Arrco et ses caisses régionales organisent ponctuellement des journées de sensibilisation et participent à des salons et forums régionaux dédiés à la retraite. Ces événements rassemblent des professionnels issus de nombreux secteurs : retraite, logement, santé, tourisme, vie associative, bien-être… Ils constituent une bonne entrée en matière pour ceux qui souhaitent explorer le sujet sans s’engager dans une formation complète.

Pour être informé de ces rendez-vous, renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite complémentaire ou consultez régulièrement le site de l’Agirc-Arrco.

Comment s’inscrire ?

La démarche d’inscription passe par votre entreprise. Si vous êtes salarié et souhaitez participer à une formation pour préparer votre retraite, signalez votre intérêt à votre responsable RH ou à votre service formation. C’est ensuite l’entreprise qui prend contact avec la caisse de retraite complémentaire Agirc-Arrco pour organiser le dispositif.

Si vous êtes employeur ou responsable RH, vous pouvez contacter directement votre caisse de retraite complémentaire pour connaître l’offre disponible dans votre région et les modalités d’organisation.