Quel est le salaire moyen dans le secteur privé ?
Êtes-vous mieux ou moins bien payé que la majorité des salariés français ? Pour répondre à cette question, direction les résultats de l’étude sur les salaires du secteur privé publiés fin avril par l’Insee. Notons qu’il s’agit de rémunérations de l’année 2020.
Un salarié gagnait en 2020 en moyenne 2 518 € par mois
Ainsi, en 2020, les salariés du secteur privé gagnaient en moyenne 2 518 € net par mois en EQTP (équivalent temps plein). Par rapport à l’année précédente, c’est une hausse de 3,2 %.
Toutefois, comme l’indique l’Insee, cette augmentation est trompeuse. En effet, les périodes de chômage partiel sont exclues car elles ne représentent pas des « périodes d’activité ». De plus, la crise sanitaire a « momentanément » détruit des emplois qui étaient en règle générale « moins qualifiés » et « moins rémunérateurs ».
L’institut précise qu’à « catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité et condition d’emploi constants », l’augmentation moyenne des salaires dans le privé est de 1,5 %, soit 1,7 point de moins.
Par ailleurs, le salaire horaire moyen s’établit quant à lui à 16,30 €. Dans le détail, c’est en moyenne 28,30 € pour les cadres, 12 € pour les ouvriers et 11,60 € pour les employés.
50 % des salariés percevaient moins de 2 005 € par mois
Mais pour réellement savoir si vous gagnez plus ou moins que la majorité des salariés, il faut regarder le revenu mensuel médian : 50 % des salariés français touchent moins et les 50 % ont une rémunération mensuelle supérieure. Ainsi, en 2020, il s’élevait à 2 005 €.
Dans le détail, 10 % des salariés gagnaient moins de 1 343 € par mois et la même proportion percevait un salaire supérieur à 4 033 €. Par ailleurs, 1 personne sur 100 touchait plus de 9 638 € par mois.
Bon à savoir : entre 1996 et 2020, les salaires ont presque autant augmenté entre les 10 % des Français qui gagnent le moins et les 10 % les mieux payés (+ 18,5 % contre + 19,1 %).
L’écart salarial entre les femmes et les hommes diminue
Enfin, l’Insee a aussi fait un point sur l’écart de salaire entre les femmes et les hommes. Ainsi, en 2020, les femmes touchaient en moyenne 15,2 % de moins que les hommes. Toutefois, cet écart a, depuis plusieurs années, tendance à se resserrer (- 5,7 points depuis 2008).
D’ailleurs, si l’on compare les salaires nets moyens par rapport à l’année précédente, ils ont progressé davantage chez les femmes (+ 3,8 %) que chez les hommes (+ 2,9 %).
