Quel montant pour une retraite pour inaptitude au travail en 2026 ?

Partir à la retraite avant l’heure n’est jamais un choix anodin. Pour les personnes dont l’état de santé ne permet plus de travailler, l’inaptitude au travail ouvre un droit à la retraite à taux plein dès 62 ans, indépendamment du nombre de trimestres accumulés. Mais taux plein ne veut pas dire pension maximale. Alors, combien touche-t-on concrètement en 2026 ?

Inaptitude au travail : ce que signifie vraiment « taux plein » pour les inaptes

Beaucoup de salariés croient qu’une reconnaissance d’inaptitude au travail leur garantit automatiquement une bonne retraite. C’est une idée reçue qu’il faut corriger dès le départ.

Le taux plein correspond à un taux de calcul de 50 %, appliqué au salaire annuel moyen des 25 meilleures années de carrière. Ce que l’inaptitude change, c’est simplement qu’aucune décote n’est appliquée si les trimestres requis ne sont pas tous validés.

La formule reste identique à celle de n’importe quel salarié du régime général :

Pension de base = Salaire annuel moyen × 50 % × (trimestres validés / trimestres exigés).

Le minimum contributif 2026 : un filet de sécurité

Lorsque la pension calculée selon la formule classique reste très faible, la caisse de retraite peut automatiquement la relever jusqu’à un plancher légal : le minimum contributif. Ce dispositif concerne toutes les retraites liquidées à taux plein, y compris celles accordées pour inaptitude au travail.

Au 1er janvier 2026, les montants ont été revalorisés de 1,18 %. Voici les seuils applicables cette année :

Minimum contributif simple : 756,29 € brut/mois

Ce plancher s’applique lorsque vous partez à la retraite avant 67 ans avec le nombre de trimestres exigé pour le taux plein, mais que tous vos trimestres ne sont pas des trimestres cotisés et que vous en comptez moins de 120 trimestres cotisés.

Minimum contributif majoré : 903,93 € brut/mois

Ce montant s’applique lorsque tous vos trimestres du taux plein sont des trimestres cotisés, ou lorsque vous totalisez au moins 120 trimestres cotisés.

Montant intermédiaire : entre 756,29 € et 903,93 €

Si vous avez plus de 120 trimestres cotisés sans atteindre le nombre total exigé pour le taux plein, votre plancher est calculé par proportionnalité :

756,29 € + [(903,93 € − 756,29 €) × trimestres cotisés / trimestres totaux exigés]

Par exemple, une personne née en 1964 totalisant 135 trimestres cotisés, pour une génération où 170 trimestres sont exigés, se verra garantir une pension de base d’au moins 873,53 € brut par mois.

Plafond à ne pas dépasser : 1 410,89 € brut/mois

Le minimum contributif ne peut pas faire grimper le total de vos retraites personnelles (base + complémentaire, tous régimes confondus, y compris étrangers) au-delà de 1 410,89 € brut par mois en 2026. Si votre pension dépasse ce seuil une fois le minimum contributif appliqué, le complément versé est réduit en conséquence.