Réforme des retraites : à quel âge pourrez-vous partir à taux plein ?

À quel âge pourrais-je partir à la retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote ? Cette question est dans les têtes de nombreux Français. Et alors qu’Élisabeth Borne, la Première ministre, a dévoilé ce mardi 10 janvier le projet de réforme des retraites, essayons d’apporter des éléments de réponse. Rappelons toutefois que cette réforme doit être approuvée par le Parlement.

Réforme des retraites : à partir de quel âge pourrez-vous partir ?

La réforme des retraites s’applique aux personnes nées à compter du deuxième semestre 1961. Ainsi, pour ces dernières, l’âge légal de départ sera de 62 ans et 3 mois. Puis chaque année, l’âge légal va être repoussé de 3 mois pour atteindre en 2030 un âge de départ à 64 ans. Pour rappel, seules les personnes nées en 1968 et après seront alors concernés par cet âge.

Cependant, certains aménagements sont prévus. Ainsi, les personnes qui ont commencé à travailler avant 16 ans pourront partir à la retraite en 2030 à 58 ans. Pour celles qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans, ce sera 60 ans et pour celles qui ont commencé entre 18 et 20 ans, ce sera 62 ans. Attention toutefois à remplir une condition : avoir la durée d’assurance requise majorée d’une année.

De leur côté, les travailleurs exposés à l’amiante pourront partir, sous certaines conditions, en préretraite dès 50 ans. Pour les personnes en situation de handicap, l’âge légal de départ est de 55 ans, contre 62 ans pour les personnes inaptes au travail, invalides ou victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Source : gouvernement

À quel âge pourrez-vous partir à taux plein ?

Pour rappel, il existe deux solutions pour obtenir une retraite à taux plein : un nombre de trimestres suffisants ou un âge de départ à la retraite atteint.

Et Élisabeth Borne a annoncé ce mardi 10 janvier une accélération de l’allongement de la durée de cotisation pour avoir une retraite à taux plein. Ainsi, la réforme Touraine votée en 2014 prévoyait une augmentation progressive pour atteindre les 43 annuités en 2035. Mais, avec cette réforme des retraites, ce seuil des 43 ans (172 trimestres) est avancé à 2027.

En revanche, l’âge pour bénéficier automatiquement d’une retraite à taux plein, sans avoir atteint le nombre de trimestres nécessaires, ne change pas : c’est toujours 67 ans.

Source : gouvernement

Les exceptions : qui pourra partir à taux plein avant 64 ans sans avoir le nombre de trimestres requis ?

Attention toutefois, il existe des particularités. Les travailleurs en situation de handicap dont le taux d'incapacité est supérieur à 50 % pourront partir à taux plein à 55 ans s'ils ont cotisé 28 ans, soit 112 trimestres.

Les bénéficiaires d'une pension d’invalidité ou d’un départ en retraite pour inaptitude pourront quant à eux partir à taux plein à 62 ans, quelle que soit leur durée de cotisation. Sont également concernées par ce départ à 62 ans : les personnes qui ont eu une maladie professionnelle ou un accident du travail et dont le taux d'incapacité qui est lié à l'exposition des facteurs de pénibilité est d'au moins 10 % ainsi que celles qui ont eu un accident du travail ou une maladie professionnelle et dont l'incapacité est supérieure à 20 %.

Un simulateur pour connaître votre âge de départ à la retraite

Par ailleurs, depuis ce mardi 10 janvier, un simulateur a été mis en ligne par l'Union Retraite. Il permet de connaître l'âge à partir duquel vous pourrez partir à la retraite, ainsi que le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Et cet outil est facile d'accès : il suffit de sélectionner son activité professionnelle, de renseigner son mois et son année de naissance et de préciser si l'on a cotisé au moins 4 ou 5 trimestres avant 16, 18 ou 20 ans.