Rentrée scolaire : plus que quelques jours pour licencier votre nounou

Votre enfant va faire sa première rentrée scolaire en septembre 2024 et jusqu’à présent il était gardé par une assistante maternelle ? Vous devez obligatoirement rompre le contrat de votre nounou. Attention : vous n’avez plus que quelques jours pour lui transmettre sa lettre de licenciement.

Licenciement de votre assistante maternelle : quelle est la durée minimum pour l’avertir ?

Car comme n’importe quel contrat de travail, il existe un préavis. Durant cette période, votre nounou continue d’accueillir votre enfant dans les conditions habituelles de garde. Toutefois, ce délai de prévenance permet à votre assistante maternelle d’avoir un temps suffisant pour essayer de trouver d’autres enfants à garder.

Ainsi, comme le précise le site de Pajemploi, la durée minimale pour l’avertir est de :

• 1 mois si votre enfant est accueilli par l’assistante maternelle depuis plus de 1 an ;
• 15 jours si votre enfant est accueilli par la nounou depuis plus de 3 mois et moins de 1 an ;
• 8 jours si votre enfant est accueilli depuis moins de 3 mois.

Votre enfant est gardé par la nounou depuis la fin de votre congé maternité ? Vous avez jusqu’à ce mercredi 31 juillet 2024 inclus pour lui transmettre sa lettre de licenciement. En effet, la rentrée scolaire est fixée au lundi 2 septembre 2024. Elle ne travaillera donc pas en septembre.

Comment rompre le contrat de votre nounou ?

Pour rompre le contrat de votre nounou, vous avez 2 solutions :

• lui envoyer un courrier recommandé avec accusé réception ;
• lui remettre une lettre en main propre contre décharge.

Attention : le point de départ du préavis commence à la date de la première présentation de la lettre recommandée avec accusé de réception ou le jour de la remise de la lettre en main propre. Par ailleurs, le préavis ne peut pas être cumulé avec les congés payés, sauf en cas d’accord avec votre assistante maternelle.

Et si vous voulez dispenser votre salarié de faire son préavis ?

Vous souhaitez dispenser votre assistante maternelle d’effectuer son préavis ? Vous devrez lui verser une indemnité qui est égale au salaire qu’elle aurait perçu si elle avait eu votre enfant. En revanche, si votre nounou refuse d’effectuer son préavis, elle peut vous verser une somme égale au salaire qu’elle aurait touché. Cependant, si vous vous mettez d’accord, aucune indemnité n’est due.