Smic : vers une hausse de 1,8 % au 1er janvier 2023 ?

Quel sera le nouveau montant du SMIC au 1er janvier 2023 ? Alors que le salaire minimum va bel et bien augmenter l’an prochain, un groupe d’experts consulté par le gouvernement avant chaque revalorisation avait estimé qu’il devrait grimper d’environ 24 € net par mois pour une personne à 35 heures. Et ce montant devrait être validé ce jeudi 15 décembre par le gouvernement.

Pourquoi le SMIC va augmenter au 1er janvier 2023 ?

Car pour rappel, le SMIC est automatiquement revalorisé au 1er janvier de chaque année selon une formule de calcul prédéfinie. Dans les faits, la moitié de l’augmentation de pouvoir d’achat du SHBOE (salaire horaire moyen des ouvriers et des employés) est prise en compte ainsi que l’inflation pour les 20 % des ménages qui ont les revenus les plus faibles.

Et selon une estimation provisoire du groupe d’experts, le salaire minimum devrait donc augmenter de 1,8 %. Autrement dit, le montant du SMIC horaire brut devrait passer à 11,27 €, contre 11,07 € depuis la revalorisation du 1er août 2022. Et pour un 35h, cela fera un montant mensuel de 1 709 € brut, soit 1 353 € net.

Pas de coup de pouce supplémentaire pour le groupe d’experts

Par ailleurs, dans leur rapport, le groupe d’experts conseille au gouvernement de modifier la formule de calcul en indexant automatiquement ce salaire minimum « sur la moyenne des évolutions des minima salariaux d’un panel de branches ».

Et comme habituellement, il déconseille d’accorder un coup de pouce supplémentaire. Comme « le salaire moyen va connaître une baisse de pouvoir d’achat (…) il serait inéquitable d’aller plus loin », précise auprès de L’Express Gilbert Cette, le président du groupe d’experts. De plus, selon lui, une hausse plus importante du SMIC « pourrait avoir un effet préjudiciable sur l’emploi des plus fragiles ».

Plusieurs revalorisations du salaire minimum en 2023 ?

La revalorisation officielle du SMIC devrait être connue après le 15 décembre, jour où le chiffre définitif de l’inflation sera publié.

Notons que dans leur rapport, le groupe d’experts ajoute qu’en 2023, « il n’est pas à exclure » que le salaire minimum puisse connaître plusieurs revalorisations. Autrement dit, les salariés pourraient revivre la situation de 2022, année au cours de laquelle le SMIC a été revalorisé à trois reprises : au 1er janvier puis en raison de l’inflation le 1er mai et le 1er août.