Voici comment partir 66 jours en vacances en ne posant que 25 jours
Alors que l’année vient à peine de commencer, certains salariés pensent déjà à optimiser au maximum leurs jours de congé. Et si vous ne travaillez pas les week-ends et que votre entreprise reste fermée durant les jours fériés, vous pourrez profiter de 66 jours de congé en ne posant que 25 jours de congés payés.
11 jours fériés dans l’année
En France, il y a 11 jours fériés, à l’exception de l’Alsace et de la Moselle qui comptent 2 jours fériés supplémentaires. Toutefois, un jour férié n’est pas forcément synonyme de jour chômé. En effet, seul le 1er mai est obligatoirement chômé.
Mais imaginons que vous ne travailliez pas les jours fériés. Grâce à cette hypothèse, vous allez pouvoir profiter de 7 jours de repos supplémentaires :
- le lundi 18 avril ;
- le jeudi 26 mai ;
- le lundi 6 juin ;
- le jeudi 14 juillet ;
- le lundi 15 août ;
- le mardi 1er novembre ;
- le vendredi 11 novembre.
Notons que le 1er mai, 8 mai et 25 décembre tombent un dimanche et que le 1er janvier était un samedi cette année.
Comment partir 66 jours en vacances en ne posant que 25 jours ?
Désormais, il va falloir bien calculer pour optimiser les 25 jours de congé que vous pouvez poser. La meilleure idée est de se servir des jours fériés.
- En prenant 4 jours de congé lors de la semaine du 18 avril, vous ne travaillerez pas entre le samedi 16 avril et le dimanche 24 avril inclus, soit 9 jours de repos.
- En posant 4 jours lors de la semaine du 6 juin, vous pourrez vous reposer pendant 9 jours (du samedi 4 juin au dimanche 12 juin inclus).
- Vous pouvez être en vacances 9 jours supplémentaires (du 13 août au 21 août inclus) en utilisant 4 jours de congés payés lors de la semaine du 15 août.
- Enfin, vous pouvez également profiter de 9 jours de congé entre le samedi 5 novembre et le dimanche 13 novembre en ne posant que 4 jours de congés payés.
Si l’on récapitule, à ce stade, vous bénéficiez de 36 jours de congé en ne posant « que » 16 jours de congés payés. Autrement dit, il vous en reste encore 9 jours à prendre.
Alors les plus malins choisiront de prendre le vendredi 27 mai, le vendredi 15 juillet et le lundi 30 octobre pour profiter à chaque fois d’un week-end de 4 jours. Autrement dit, cela fait 12 jours de repos supplémentaires en ne posant que 3 jours.
Enfin, il vous restera encore à poser 6 jours de congés payés. Et la meilleure idée est de les prendre un vendredi ou un lundi afin de profiter d’un week-end de 3 jours à chaque fois, soit un total de 18 jours.
Ainsi, en additionnant 36, 12 et 18 jours, on arrive à 66 jours de congé.
