Bénéficier d'une retraite à taux plein
Une fois l’âge légal du départ en retraite atteint, les pensionnés reçoivent une rente dont le montant va augmenter progressivement jusqu’à atteindre le plafond maximal de ce pour quoi ils ont cotisé. C’est ce qu’on appelle le taux plein. Il correspond en général à 50 % du salaire annuel moyen calculé sur les 25 meilleures années.
Quand peut-on bénéficier de la retraite à taux plein automatique ?
Cela dépend de votre date de naissance.
Les personnes nées avant juillet 1951 pouvaient bénéficier à 65 ans de la retraite à taux plein automatique. Puis, celles nées :
- entre juillet et décembre 1951 pouvaient partir à 65 ans et 4 mois ;
- en 1952 à 65 ans et 9 mois ;
- en 1953 à 66 ans et 2 mois ;
- en 1954 à 66 ans et 7 mois ;
- en 1955 à 67 ans.
Pour toutes celles arrivées à compter de 1955, le taux plein automatique est prévu à 67 ans (LOI n°2010-1330 du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites).
Les personnes qui souhaitent continuer à travailler, tout en ayant atteint les conditions nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein, bénéficient d'une surcote.
Quelles sont les conditions de durée de cotisation ?
Pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein sans attendre l’âge du calcul automatique, vous devez justifier d’une certaine durée de cotisation.
La retraite à taux plein concerne :
- les salariés ;
- les artisans ;
- les commerçants ;
- les professions libérales ;
- les fonctionnaires d’État, territoriaux et hospitaliers ;
- les salariés et non-salariés sous le régime agricole.
Peut-on bénéficier d’une retraite à taux plein avant l’âge légal ?
Il est possible de bénéficier d’une retraite à taux plein avant l’âge légal à certaines conditions.
Retraite anticipée
Les motifs les plus fréquemment évoqués sont :
- la retraite anticipée pour carrière longue : vous réunissez le nombre de trimestres demandé ;
- la retraite anticipée pour pénibilité au travailleur ;
- la retraite anticipée pour handicap.
Avoir cessé son activité pour s'occuper d'un proche
D'autres situations vous permettent de demander, à 65 ans, une retraite à taux plein à titre dérogatoire :
- avoir élevé au minimum 3 enfants, tout en ayant arrêté de travailler pendant 8 trimestres minimum ;
- avoir arrêté de travailler pendant minimum 30 mois consécutifs dans le but d'aider une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 % ;
- être parent d'un enfant handicapé percevant l'AEEH (allocation d'éducation de l'enfant handicapé) ;
- avoir le statut de salarié ou aidant familial pour vous occuper d'un enfant handicapé percevant la prestation de compensation du handicap (PCH).
