Comment utiliser les services du plan « 1 jeune, 1 solution » ?

Le plan « 1 jeune, 1 solution » a été lancé en 2020 pour aider chaque jeune à trouver des solutions et des aides adaptées à ses besoins. Développé autour de 3 grands axes, le plan vise à simplifier les débuts dans la vie professionnelle, à orienter et former vers les secteurs et métiers d’avenir et à mettre en place des parcours d’insertion personnalisés pour accompagner les jeunes éloignés de l’emploi. Dans cet article, on vous détaille les différents services disponibles sur la plateforme « 1 jeune, 1 solution ».

Le plan « 1 jeune, 1 solution », c’est quoi ?

Quelles aides pour les jeunes ?

Depuis sa création, l’offre de services s’est beaucoup étendue et compte désormais de nombreux outils, dont un simulateur d’éligibilité aux aides. À partir d’un questionnaire, les jeunes peuvent savoir s’ils ont droit aux 50 aides nationales et 850 aides locales référencées.

Attention, le dispositif d’aide à l’embauche n’est plus actif, il est fermé depuis le 31 mai 2021. En revanche, l’aide à l’embauche d’alternants est maintenu, avec un montant de 6 000 € maximum pour la première année (conformément au décret du 29 décembre 2023).

Comment trouver une formation ou un emploi ?

Le site recense aussi de nombreuses offres d’emploi, en alternance ou autres, avec un moteur de recherche et un outil CV pour donner toutes leurs chances aux jeunes. Afin de répondre à tous les questionnements sur la recherche d’un apprentissage et les modalités d’un contrat de travail, une foire aux questions est mise à disposition. Vous pouvez également rechercher les événements de recrutement organisés par France Travail et les Missions Locales. Et pour rendre vos candidatures plus vivantes, un module gratuit vous permet d’enregistrer des vidéos de motivation.

En plus des offres d’emploi, des milliers de formations professionnelles sont mises en avant pour permettre aux jeunes de découvrir de nouveaux métiers et donc de s’orienter en connaissance de cause.

D’ailleurs, les expériences professionnelles proposées ne se limitent pas à la France. En effet, « 1 jeune, 1 solution » encourage les Français à partir se former à l’étranger, qu’il s’agisse de stages, d’alternances, de VIE ou VIA ou Erasmus+.

Où trouver un logement ?

Au-delà des offres d’emploi, ce sont 4 000 offres de logement qui sont disponibles sur le site « 1 jeune, 1 solution ». Là aussi, des conseils sont dispensés pour bien construire son dossier et trouver des aides.

Comment contacter un conseiller ?

Les jeunes comme les parents peuvent appeler le numéro vert gratuit 0 801 010 808 pour obtenir des conseils ou parler de leur situation.

Comment fonctionne le simulateur d’aides « 1 jeune, 1 solution » ?

Pourquoi utiliser le simulateur d’aides ?

Le plan « 1 jeune, 1 solution » accompagne les jeunes dans leurs premières années de vie active. Le simulateur est particulièrement utile pour trouver des solutions réellement en lien avec votre profil, et ce, dans de multiples domaines :

• emploi et insertion ;
• logement ;
• santé ;
• culture et loisirs ;
• famille ;
• permis de conduire, etc.

Pour trouver des réponses à vos questions, c’est simple : il vous suffit de remplir un questionnaire. En 5 minutes seulement, il est rempli et vous avez vos résultats !

Quelles informations devez-vous fournir ?

Dans le questionnaire, vous devez préciser votre loyer, votre type de logement et vos revenus. Avant de commencer, veillez donc à avoir à portée de main votre fiche d’imposition et votre quittance de loyer.

Une fois toutes les informations saisies, le simulateur vous présente les aides auxquelles vous avez droit : départ 18-25 ans, aides au logement, accès gratuit aux musées et monuments nationaux, garantie visale, logement social, livret d’épargne populaire, chèque énergie, etc. Des liens vous guident vers les sites concernés pour faciliter votre accès aux démarches.

« 1 jeune, 1 solution », un plan qui s’adresse aussi aux employeurs

Le site et ses services ne sont pas réservés aux jeunes. Les employeurs peuvent eux aussi rejoindre la mobilisation. Ce faisant, ils peuvent mettre en avant leurs engagements envers les jeunes, publier leurs offres d’emploi, d’alternance ou de stage sur la plateforme et profiter du kit de communication « 1 jeune, 1 solution » pour diffuser leurs projets. En outre, ils peuvent bénéficier des conseils et de l’accompagnement d’un conseiller de France Travail.

Les employeurs peuvent aussi devenir le mentor d’un jeune pour le guider au cours de ses premiers pas dans la vie professionnelle. C’est un engagement sur une période d’au moins 6 mois, avec plusieurs rencontres chaque mois. Si le service est bénéfique pour le jeune, il l’est aussi pour l’employeur qui valorise ainsi ses collaborateurs, les métiers qu’il offre ainsi que son entreprise.

Sans devenir mentor, l’employeur peut offrir des expériences en immersion pour permettre aux jeunes de découvrir un poste, peut-être s’assurer que leur orientation est la bonne et même démarrer un parcours d’embauche.