Les arrêts maladie ont-ils un impact sur l'âge de départ à la retraite ?

Les arrêts maladie peuvent-ils avoir un impact sur votre départ à la retraite ou sur le montant de votre pension ? En cette période de bouleversements, il semble utile de faire le point sur les conséquences qu’une longue maladie peut avoir sur votre carrière et votre retraite.

Comment est calculée votre pension de retraite ?

Pour bien comprendre la suite, il est nécessaire de revenir sur les modalités de calcul de la pension. Le montant de votre pension de retraite de base est calculé à l’aide de :

• Votre salaire annuel moyen (ou SAM) : il est déterminé par vos 25 meilleures années de salaire brut (dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale). Ainsi, votre retraite de base à taux plein correspondra à la moitié du SAM.
• Le nombre de trimestres que vous avez validés : vous devez au moins avoir validé le nombre minimum de trimestres (il varie selon votre année de naissance).
• Le taux de liquidation de votre pension : il varie en fonction de votre durée de cotisation et de votre âge au moment où vous avez demandé la liquidation de vos droits à la retraite (avant votre départ).

En bref, retraite de base = salaire annuel moyen × taux de liquidation × (durée de cotisation/durée de référence)

Important : votre retraite peut être majorée en fonction de votre situation personnelle (nombre d’enfants, par exemple). Vous pouvez également toucher une « surcote » (gratification supplémentaire) si vous travaillez au-delà de l’âge légal de départ à la retraite.

Quelles sont les conséquences des arrêts maladie sur votre retraite ?

Les arrêts maladie de courte durée (moins de 60 jours) n’ont pas d’impact sur votre retraite, mais s’ils sont prolongés, ils peuvent avoir des effets sur son montant ou la date de départ.

Cotisez-vous pendant vos arrêts maladie ?

Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous ne cotisez pas pour votre retraite, mais vous obtenez des trimestres qui sont dits « assimilés maladie ». Vous obtenez un trimestre tous les 60 jours d’indemnisation par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Important : vous pouvez au maximum obtenir 4 trimestres par année civile. Cela vaut aussi bien en cas de maladie professionnelle qu’en cas d’accident du travail.

Quel impact sur les départs anticipés pour carrière longue ?

Les arrêts maladie peuvent avoir un impact sur un éventuel départ à la retraite anticipée. En effet, pour partir avant l’âge légal après une carrière longue, vous devez avoir suffisamment cotisé. Le hic, c’est que, dans la durée de cotisation, vous ne pourrez comptabiliser que 4 des trimestres assimilés que vous avez acquis au cours de votre arrêt maladie. Une cotisation insuffisante pourrait alors vous empêcher de bénéficier d’une retraite anticipée.

Bon à savoir : si votre arrêt est lié à des blessures ou à un handicap qui découlent d’un accident du travail, vous avez droit à la retraite anticipée au titre de l’incapacité permanente. Dans ce cas, la pension de retraite anticipée est automatiquement accordée à taux plein.

Quelles conséquences ont les arrêts maladie sur le salaire annuel moyen ?

Si, lors d’un arrêt, le trimestre est comptabilisé comme « assimilé », les indemnités journalières ne sont, elles, pas incluses dans le calcul du salaire annuel moyen. Par conséquent, le SAM pris en compte, pendant une longue maladie, apparaîtra comme étant moins élevé que celui que vous auriez perçu sans arrêt de travail.

Dans ce cas, s’ils surviennent pendant les 25 meilleures années de votre carrière, les arrêts de travail influencent à la baisse le montant de votre future retraite de base.

Une longue maladie peut-elle faire baisser le montant de la retraite complémentaire ?

Les régimes complémentaires (Agirc-Arrco) accordent des points de retraite pour les trimestres assimilés si vous étiez rattaché à une caisse de retraite complémentaire auparavant, si vous touchiez des indemnités journalières et si l’arrêt de travail est de 60 jours consécutifs. Vous continuez donc à accumuler des droits pendant votre arrêt.

Le nombre de points que vous obtenez varie en fonction vos revenus de l’année civile précédant l’arrêt de travail ou bien de l’année en cours si vous avez été embauché récemment. Le nombre de points acquis est divisé par le nombre de jours dans l’année pour obtenir une moyenne journalière, qui est ensuite multipliée par le nombre de jours pendant lesquels vous avez été arrêté.

Attention toutefois, car le nombre de points pouvant être attribués sans cotisation est limité par un plafond. Vous ne pouvez pas obtenir plus de points au cours de votre année de longue maladie qu’au cours de l’année précédente.