L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Ce moment décisif où le candidat rencontre son futur employeur est généralement source de stress et nécessite une préparation optimale. Pour vous aider à adopter la meilleure attitude face aux recruteurs et anticiper les questions, Pôle emploi a décidé de lancer le simulateur « Mon entretien d’embauche VR » le 13 février 2018. Déjà disponible pour ordinateur, mobile et tablette sur l’Emploi Store depuis 2016, ce serious game (jeu sérieux) est désormais accessible en réalité virtuelle via votre smartphone et un casque de réalité virtuelle pour une immersion totale depuis votre domicile. Un point sur ce service utile et innovant conçu par Pôle emploi, son mode de fonctionnement et les avantages de simuler un entretien d’embauche en réalité virtuelle.
En quoi consiste le simulateur « Mon entretien d’embauche » ?
Il est indéniable que l’entretien d’embauche est l’étape la plus décisive dans le processus de recrutement, mais surtout la plus stressante. Par conséquent, les candidats doivent se préparer de façon optimale à leurs futurs entretiens s’ils veulent convaincre les recruteurs. C’est la raison pour laquelle Pôle emploi met à leur disposition le simulateur « Mon entretien d’embauche » pour qu’ils puissent s’entraîner autant de fois qu’ils le souhaitent depuis leur domicile et en toute quiétude.
Développé par la société Manzalab et lancé en novembre 2016, ce service innovant est proposé gratuitement sur l’Emploi Store et disponible 24 h/24 sur smartphone, ordinateur et tablette.
Ce serious game consiste à vous placer dans la peau d’un candidat souhaitant intégrer la société Julien & Fils. Pour chaque situation, vous devez choisir la meilleure réponse parmi 3 possibilités et gagner le maximum de points. Il faut préciser que le scénario est personnalisé et diffère en fonction du métier sélectionné, de l’expérience, du CV et des réponses données. À la fin de la simulation, un coach virtuel intervient pour dresser un bilan de votre prestation et vous indiquer les points d’amélioration.
Actuellement, ce simulateur d’entretien personnalisé permet de vous tester sur les métiers d’assistant(e) de direction, de chauffeur(euse) — livreur(euse), de commercial(e), de comptable et de manutentionnaire.
Comment fonctionne ce simulateur en réalité virtuelle ?
Télécharger l’application sur son smartphone
Pour une expérience encore plus immersive, le simulateur « Mon entretien d’embauche » offre la possibilité de s’entraîner en réalité virtuelle dans sa version mobile pour se rapprocher des conditions de la « vraie vie ».
Pour bénéficier de cette expérience unique, il vous suffit de télécharger l’application « Mon entretien d’embauche VR » sur Emploi Store via votre smartphone et de vous munir d’un casque de réalité virtuelle (plastique ou carton) compatible Google. Il est recommandé de paramétrer ce dernier avec l’application « Cardboard » de Google afin de régler la vue et les spécificités du casque.
Votre téléphone iOs ou Android doit nécessairement être équipé d’un gyroscope pour accéder au simulateur en réalité virtuelle. Cette fonctionnalité permet de repérer votre position dans l’espace et ainsi utiliser le pointeur inclus dans l’application. Le jeu est également disponible pour les casques Oculus Samsung Gear.
Une fois l’application installée et le casque paramétré, lancez le simulateur et placez votre smartphone dans votre casque de réalité virtuelle. Sélectionnez les éléments et personnalisez votre simulation grâce à un pointeur jaune qui suit les mouvements de votre tête.
Commencer la simulation
La première étape du simulateur consiste à choisir votre avatar. Vous pouvez opter pour un personnage qui correspond à votre profil ou à celui que vous souhaitez incarner (2 femmes et 2 hommes sont disponibles). Ensuite, vous devez choisir le métier que vous souhaitez exercer parmi assistant(e) de direction, chauffeur(euse) — livreur(euse), commercial(e), comptable et manutentionnaire. Après avoir choisi l’annonce à laquelle vous souhaitez postuler, il faut personnaliser votre CV en précisant votre situation (en poste ou en recherche d’emploi), votre niveau d’étude (supérieur, inférieur ou égale à l’annonce), votre expérience professionnelle (expérimenté ou débutant), vos compétences (si vous parlez anglais) et centres d’intérêt (si vous pratiquez un sport).
Dès que vous avez sélectionné tous ces éléments, la simulation peut commencer. Au début, l’action se déroule dans un café où vous conversez avec un(e) ami(e) qui vous pose plusieurs questions sur votre annonce. Il faut savoir que chaque réponse donnée vous rapportera (ou non) des points et influencera votre futur entretien. Utilisez le pointeur jaune ou la reconnaissance vocale intégrée (fonctionnalité qui permet de lire à haute voix la réponse que vous souhaitez valider) pour sélectionner les réponses.
Après cette discussion, vous aurez enfin le plaisir de rencontrer Florence Lamy, la DRH de la société Julien & Fils, pour votre entretien d’embauche. Pour mettre en valeur votre profil et vos compétences, vous devez apporter les meilleures réponses possible à la DRH. Le but de cet entretien est d’obtenir le meilleur score.
À la fin de la simulation, un coach personnel vous présentera vos résultats et dressera un bilan de votre prestation. Un compte rendu détaillé téléchargeable sera alors disponible pour que vous puissiez le consulter à n’importe quel moment et analyser votre évolution pour être prêt le jour-J.
Vous pouvez renouveler cette expérience interactive autant de fois que vous le souhaitez.
Quels sont les avantages de ce simulateur en réalité virtuelle ?
Il est indéniable que la réalité virtuelle augmente considérablement la concentration grâce à une meilleure immersion de l’utilisateur. De plus, ce service pédagogique s’appuie sur la théorie des « Quatre Piliers de l’apprentissage » qui permet de décomposer le processus d’apprentissage en 4 phases : l’attention, l’engagement actif, le feedback immédiat et la consolidation.
La réalité virtuelle est donc un outil technologique très immersif et un puissant vecteur d’apprentissage qui permet aux utilisateurs de se croire réellement dans une situation précise proche de la réalité, de maintenir l’attention à son comble et de s’engager activement et totalement.
Cette innovation technologique permet également de tester un nouveau métier. En effet, depuis fin 2017, Pôle emploi expérimente la réalité virtuelle au sein de l’agence d’Orléans Nord pour faire découvrir virtuellement aux demandeurs d’emploi le métier d’employé polyvalent de libre-service. Munis de manettes et du casque HTC Vive, ils peuvent s’essayer à la relation client, la gestion des stocks, au rangement de la réserve et au retrait des invendables. Cette plongée dans un univers immersif est un excellent moyen pour identifier des actes métiers et savoir les compétences requises.