Cerfa 15586 09 Requête aux fins de saisine du conseil de prud'hommes par un salarié

Votre contrat de travail est terminé et vous ne savez pas quand ni comment vous recevrez votre attestation employeur ? On vous explique.

Dans le milieu du travail, il existe différents types de fautes : simple, grave et lourde. Qu’est-ce qui différencie la faute grave de la faute lourde ?

Le 8 mars 2023, la Cour de cassation a donné le ton en accordant à une ex-directrice le droit de consulter les fiches de paie de ses homologues masculins.

Est-il possible de prolonger la sensation de vacances en travaillant depuis son lieu de villégiature ? Avec la démocratisation du télétravail, la question se pose.

Dans quelle mesure peut-on reporter des congés payés (CP) en cas d’arrêt de travail ? Quelles sont les règles appliquées lors d’un arrêt maladie ou d’un accident du travail ?

Bien que le burn-out ne figure pas directement dans les tableaux des maladies professionnelles, un salarié peut demander sa reconnaissance auprès de la CPAM. Quelles sont les conditions et les démarches à réaliser ?

Les démarches pour saisir le conseil de prud’hommes pour un employeur concernant un différend avec un salarié. Peut-il se faire assister ou représenter ? Quels sont les délais de recours ? Où s’adresser ? Comment se déroule la procédure prud’homale ? Contester la décision rendue ?

Dans le cadre d’un litige avec son employeur, un salarié bénéficie d’un droit de recours prud’homal. Quelles sont les situations concernées ? Comment procéder ?