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Lettre de démission CDI : modèle

Le document "Lettre de démission CDI : modèle" a été ajouté le 22.12.2022 à 12h04 et mis à jour le 21.02.2023 à 16h28

Description du formulaire

La lettre de démission est un document officiel par lequel vous informez votre employeur que vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Cette décision doit être prise avec soin, car elle peut avoir des conséquences sur votre carrière professionnelle et votre vie personnelle.

Il est important de respecter certaines règles lors de la rédaction de votre lettre de démission. Tout d'abord, elle doit être écrite de manière formelle et polie, même si vous avez des griefs à l'encontre de votre employeur. Vous devez également respecter la procédure de démission prévue par votre contrat de travail ou par la convention collective de votre entreprise. Cela signifie que vous devez respecter le préavis qui vous est imposé et remettre votre lettre de démission à votre supérieur hiérarchique ou à votre employeur.

Dans votre lettre de démission, vous devez expliquer les raisons de votre départ de manière concise et objective. Si vous avez des reproches à formuler à votre employeur, il est préférable de les exposer de manière polie et professionnelle, sans vous laisser aller à des accusations ou à des propos diffamatoires. Vous pouvez également exprimer votre gratitude à votre employeur pour les opportunités professionnelles qu'il vous a offertes et pour votre travail au sein de l'entreprise.

Il est également recommandé de préciser la date à laquelle vous souhaitez quitter l'entreprise et de proposer de vous rendre disponible pour aider à la transition et à la transmission de vos tâches.

Enfin, n'oubliez pas de signer votre lettre de démission et de la remettre en main propre ou de l'envoyer par courrier recommandé avec accusé de réception pour avoir une preuve de votre démission.

Se procurer le formulaire CERFA adéquat pour votre démarche est une étape essentielle. Pour télécharger le modèle de lettre de démission en CDI, vous pouvez suivre ce lien :

Télécharger le formulaire vierge
Lettre de démission CDI

Le formulaire CERFA est un document essentiel pour formaliser vos démarches administratives. Dans cet article, nous allons explorer à quoi sert le modèle de lettre de démission en CDI, à qui il s'adresse et comment le remplir correctement.

Le modèle de lettre de démission en CDI est destiné aux salariés souhaitant mettre fin à leur contrat de travail à durée indéterminée. Ce formulaire permet de notifier officiellement votre employeur de votre décision de quitter l'entreprise, tout en respectant les obligations légales et contractuelles liées à votre préavis.

Remplir correctement le CERFA permet d'éviter les malentendus et de garantir que votre démission est en accord avec les normes légales. Ce formulaire contient plusieurs sections clés qui doivent être complétées avec précision :

  • Nom et prénom de l'expéditeur : Vos informations personnelles.
  • Adresse de l'expéditeur : Votre adresse actuelle.
  • Numéro de téléphone : Un moyen de vous contacter si besoin.
  • Adresse mail : Votre adresse e-mail pour correspondance.
  • Nom, prénom du destinataire : Les informations de votre employeur.
  • Fonction du destinataire : Le poste occupé par votre employeur.
  • Lieu et date : Le lieu et la date de rédaction de la lettre.

Ensuite, vient le corps de la lettre. La lettre de démission doit mentionner :

Objet : démission d’un poste en CDI

Vous devez adresser votre lettre de démission à votre employeur en précisant que vous souhaitez mettre fin à votre emploi. Il est important de :

- Indiquer le poste occupé et le nom de l'entreprise.

- Mentionner la date d'entrée dans l'entreprise.

- Préciser vos intentions concernant le préavis :

  • Proposition 1 : Si vous souhaitez exécuter votre préavis. Vous respecterez alors la durée légale ou contractuelle de préavis, en mentionnant le nombre de mois prévus ainsi que la date de fin de contrat.
  • Proposition 2 : Si vous souhaitez être dispensé du préavis. Vous devez expliquer que vous demandez à être libéré de cette obligation, en négociant une date de départ avec votre employeur.

Dans tous les cas, vous devez être clair et concis. Voici un exemple de phrase pour chaque proposition :

Proposition 1 :

"Comme convenu dans mon contrat de travail, je respecterai un préavis de [nombre de mois] mois. La fin effective de mon contrat est donc prévue pour le [date de fin du contrat]."

Proposition 2 :

"Je sollicite la possibilité de quitter l’entreprise dès réception de la lettre de démission ou de quitter l’entreprise à une date à discuter au préalable."

Après avoir rédigé la partie principale, il est également essentiel d'ajouter que vous reconnaîtrez la réception des documents de fin de travail lors de votre dernier jour :

"Lors de mon dernier jour de travail, je vous serai obligé(e) de bien vouloir me transmettre un certificat de travail, une attestation Pôle emploi et un reçu pour solde de tout compte."

Finalement, la lettre doit se terminer par des formules de politesse courtes :

"Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations."

Signature : N’oubliez pas de signer la lettre.

En récapitulant, voici les étapes pour remplir le CERFA de modèle de lettre de démission en CDI :

  • Remplir vos informations personnelles ainsi que celles de votre employeur.
  • Rédiger le corps de la lettre avec l'objet et les détails de votre démission.
  • Choisir la proposition concernant le préavis en fonction de votre situation.
  • Inclure la demande des documents de fin de contrat.
  • Conclure avec une formule de politesse et signer la lettre.

Remplir ce formulaire avec soin et précision est crucial pour s'assurer que votre démission soit reçue et acceptée sans complications. N'oubliez pas de conserver une copie pour vos dossiers personnels.

Pour toute assistance supplémentaire concernant le formulaire, vous pouvez consulter les ressources en ligne ou contacter les services administratifs compétents.

 

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Catégorie du formulaire

Le document est issu de la catégorie rupture de contrat de travail .

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