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Congés de notre assistante maternelle


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Bonjour,

nous employons notre assistante maternelle agréée, depuis septembre 2013. Nous avons signé ensemble un CDI régi par la CC des assistantes maternelles. Etant professeur des écoles, notre fille ne sera pas gardée pendant les vacances scolaires. Nous sommes donc sur une année incomplète de 36 semaines. Le contrat stipule 102 heures mensuelles et 12 jours moyens. Le salaire horaire brut est de 4,01 €. Soient 102 x 4,01 = 409,02 € brut mensuel. A cela s'ajoutent 10% au titre des congés payés, soient 409.02 + 40,90€ = 449,92 € brut mensuel CP inclus.

Nous arrivons donc à 347,30€ net mensuel hors indemnités d'entretien et de repas versé sur 12 mois.

Notre assistante maternelle prend ses congés annuels en août (mois pendant lequel notre fille n'est pas gardée) mais elle souhaite également prendre des journées ponctuelles (ex. 3 jours en mars). Devons-nous déduire ces 3 jours de son salaire ? Nous rémunererons à hauteur de 10% ces CP, peut-elle prendre des jours de congés pendant les jours où elle est censée garder notre fille ? si oui à combien de jours a t elle le droit ?

Merci de vos réponses.

Cordialement.


Répondu le

Bonjour,

Dans le but d'obtenir des réponses précises concernant le salaire à verser à votre assistante maternelle agréée, nous vous invitons à contacter directement votre Protection Maternelle et Infantile (PMI).

 

Cordialement,

L'équipe demarchesadministratives.fr

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