Que faire en cas de travail dissimulé ? [Résolu]

marie

Question postée le 12/01/2016 et mise à jour le 18/03/2016
1 réponse(s)

Ma fille a été embauché par un particulier très connu. Ils devaient signer un contrat or elle n'a rien signé et n'a jamais eu de bulletin de salaire. En contrepartie de 18h de travail + baby sitting à la carte, elle occupe un joli appartement spacieux qui appartenait à la famille dont Monsieur a hérité. Il semblerait qu'ils aient une amie à qui ils veulent confier la garde de leurs enfants et demande à ma fille de partir dans moins d'un mois. Sa vie et ses amis sont à Paris, elle n'a aucune indemnité et pas le temps de se retourner. Ils pratiquent ainsi depuis des années et ont une autre employée sur le même principe. Est ce légal ?

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Benjamin

Répondu le 13/01/2016

Bonjour,

Ce type de pratique n'est en effet pas légal. Tout travail pour un tiers doit être déclaré auprès des services de l'Urssaf. Afin de vous répondre dans le détail, pourriez-vous s'il vous plait nous donner plus de précision concernant votre demande ?

Merci d'avance pour votre retour,

Cordialement,

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