France Travail : les alternants peuvent-ils toucher le chômage à la fin de leur contrat ?

Pour cumuler études et exercice d’une activité professionnelle, les étudiants sont nombreux à opter pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Une fois arrivés au terme de ce contrat, les alternants peuvent-ils prétendre à des allocations France Travail ? Découvrez comment toucher le chômage à l’issue d’une alternance.

Les alternants peuvent-ils toucher le chômage à l’issue de leur contrat ?

Au même titre que les autres salariés, les étudiants ayant signé un contrat d’alternance ou d’apprentissage cumulent des droits au chômage tout au long de l’exercice de leurs fonctions en entreprise.

Par conséquent, lorsque ces derniers réunissent toutes les conditions requises pour prétendre au versement d’allocations versées par France Travail, une indemnisation provisoire peut compenser la perte de revenus engendrée par l’arrêt de l’activité.

Quelles sont les conditions requises pour toucher le chômage à la fin d’un contrat d’alternance ?

Comme les autres demandeurs d’emploi, les alternants dont le contrat touche à sa fin doivent réunir certaines conditions pour être éligibles au versement d’allocations chômage. Voici les critères à remplir après un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour prétendre aux aides de France Travail.

Ne pas exercer de nouvelle activité professionnelle

Pour toucher le chômage à la fin d’un contrat d’alternance, il convient de ne pas signer de nouveau contrat de travail. En effet, seuls les jeunes diplômés sans emploi peuvent bénéficier de l’ARE à taux plein et d’un suivi personnalisé avec un référent France Travail.

Avoir travaillé sous contrat d’alternance pendant une certaine durée

Aussi, un minimum de cotisations s’impose pour toucher le chômage après avoir exercé un métier en alternance. En effet, il convient d’avoir exercé son métier pendant au moins 4 mois pleins en entreprise au cours des 28 derniers mois.

Pendant combien de temps un alternant peut-il toucher le chômage ?

Concernant la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi ayant été récemment alternants, les règles sont susceptibles de varier. En effet, pour calculer combien de temps un étudiant arrivé au terme de son contrat d’apprentissage peut toucher le chômage, France Travail se base sur :

• La durée pendant laquelle le demandeur d’emploi était sous contrat ;
• L’éventuel différé d’indemnisation lié à la présence de jours de congés.

Notez toutefois que la période d’indemnisation prévue par France Travail pour soutenir les alternants ne peut être inférieure à la durée du contrat initial, mais ne peut excéder non plus 2 années.

Quel est le montant des allocations chômage versées aux alternants ?

Lorsqu’il s’agit du montant des allocations chômage versées aux alternants arrivés en fin de contrat, on note encore des variations. En effet, selon l’âge du demandeur d’emploi, le type de contrat d’alternance signé et les revenus perçus durant l’exercice de ses fonctions, les revenus versés par France Travail pourront différer. Les concernés peuvent s’attendre à percevoir 75 % de leurs revenus salariés pour subvenir à leurs besoins.

Les alternants qui n’ont pas été au bout de leur contrat peuvent-ils toucher des aides de France Travail ?

Si la rupture du contrat de travail d’un alternant intervient après sa période d’essai et que ce dernier n’est pas à l’origine des démarches pour rompre ledit contrat, une indemnisation par France Travail est possible. En effet, le versement des droits au chômage pourra avoir lieu dès lors que les conditions précédemment citées sont respectées.

Comment toucher le chômage à l’issue d’un contrat d’alternance ?

Pour pouvoir toucher rapidement le chômage à l’issue d’un contrat d’alternance, il convient d’entamer dès le 1^er jour qui suit la rupture du contrat des démarches auprès de France Travail. S’inscrire comme demandeur d’emploi en ligne est désormais possible dès lors que tous les documents nécessaires sont remis à l’alternant qui souhaite bénéficier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi.