Dernier jour, dernières émotions… et une question qui trotte dans la tête de bien des salariés en bout de parcours : la prime de départ à la retraite viendra-t-elle améliorer leur futur revenu mensuel ? Ce « bonus » de fin de carrière est-il vraiment pris en compte dans le calcul de la pension ? Pour éviter les désillusions, un point complet s’impose.
Qu’est-ce que la prime de départ à la retraite ?
La prime de départ à la retraite est un versement exceptionnel, accordé au moment où un salarié quitte son entreprise pour prendre sa retraite. Voici comment se calcule le montant de l’indemnité de départ à la retraite selon votre ancienneté :
- De 10 ans à moins de 15 ans d’ancienneté : vous avez droit à l’équivalent d’au moins 15 jours de salaire.
- De 15 ans à moins de 20 ans : l’indemnité correspond à 1 mois de salaire.
- De 20 ans à moins de 30 ans : vous recevrez 1,5 mois de salaire.
- À partir de 30 ans d’ancienneté : l’indemnité atteint 2 mois de salaire.
N’oubliez pas que ces montants constituent les minimums légaux et qu’ils peuvent être plus élevés si votre convention collective le prévoit.
La pension de retraite : calcul et éléments pris en compte
Pour comprendre l’impact de la prime, rappelons rapidement comment est calculée la pension de retraite :
- Pour la retraite de base dans le secteur privé, la pension s’appuie sur la moyenne des 25 meilleures années de salaire brut (hors éléments exceptionnels).
- Les régimes complémentaires fonctionnent avec un système de points acquis sur la base des salaires soumis à cotisation.
La prime de départ à la retraite est-elle prise en compte dans le calcul de la pension ?
Oui, la prime de départ à la retraite peut, sous certaines conditions, être prise en compte dans le calcul de votre pension. Car comme le rappelle l’Assurance retraite au site Notre temps, « l’année du point de départ de la retraite est exclue » de la moyenne des 25 meilleures années. Pour qu’elle soit prise en compte, il faut demander « un point de départ au 1er janvier de l’année suivante ».
Autrement dit, pour que la prime de départ à la retraite soit prise en compte, vous devez partir le 1er janvier. Dans le cas contraire, la prime versée ne sera pas intégrée dans le calcul de votre pension.
D’un naturel curieux, aimant écrire et féru d’actualité, je me suis rapidement orienté vers la rédaction web. Après un détour par la PQR (presse quotidienne régionale), me voici désormais sur démarches administratives, avec toujours la même envie : celle de vous informer le mieux possible.