Salaires des enseignants : combien allez-vous gagner en plus ?

Quel sera concrètement le salaire des enseignants à partir de septembre 2023 ? Alors qu’Emmanuel Macron, en déplacement dans l’Hérault ce jeudi 20 avril, a annoncé que tous les professeurs seront augmentés dès la rentrée, faisons le point sur la fiche de paie des 850 000 personnes concernées par cette revalorisation.

Comment les salaires des enseignants vont-ils augmenter ?

Pour rappel, la rémunération des professeurs est composée du traitement indiciaire, mais aussi de plusieurs primes. Alors, pour augmenter les salaires dès la rentrée 2023, le gouvernement a décidé de revaloriser les montants de 2 primes : l’indemnité de suivi des élèves et la prime d’attractivité.

Ainsi, l’Isae (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) dans le premier degré va passer à 1 350 euros brut par an alors que l’Isoe (indemnité de suivi et d’orientation des élèves) dans le second degré va être revalorisée à 1 294 euros brut par an. Cela représente une hausse de près de 100 euros net par mois pour tous les professeurs, précise le ministère.

Enfin, la prime d’attractivité va croître pour les 15 premières années de carrière des enseignants. Conséquence : aucun professeur titulaire ne touchera moins de 2 000 euros net par mois en début de carrière. Mis bout à bout, toutes ces hausses sont donc comprises entre 100 et 230 euros par mois, a indiqué Emmanuel Macron.

Bon à savoir : l’avancement des enseignants en deuxième partie de carrière sera plus rapide. À titre d’exemple, après 20 ans de carrière, le passage à la hors classe se fera un an plus tôt. Par ailleurs, les professeurs principaux de 1re, de terminale et de deuxième année de CAP vont également voir la part modulable de leur Isoe grimper de plus de 50 % pour atteindre 1 476 euros brut par an.

Quid des contractuels ?

Les contractuels vont profiter de la revalorisation de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves, de l’indemnité de suivi et d’orientation des élèves et de la prime d’attractivité. Cela porte leur gain total à plus de 100 euros net par mois.

Une hausse totale de 500 euros par mois pour les enseignants volontaires en début de carrière

De plus, sur la base du volontariat et selon les besoins de chaque établissement scolaire, les enseignants pourront aussi effectuer des missions sous la forme d’un volume horaire annuel ou d’un engagement annuel (participer au dispositif des devoirs faits, accompagner des élèves en difficulté dans le cadre des stages de réussite, assurer le remplacement de courte durée d’un professeur pour garantir aux élèves le nombre d’heures d’enseignement prévues, etc.).

Dans les faits, le chef d’établissement ou le directeur d’école répartira les missions entre les professeurs volontaires. Et chaque mission permettra à l’enseignant de percevoir en plus 1 250 euros brut par an. Cela fait 3 750 euros brut par an pour 3 missions.

Autrement dit, si l’on prend également en compte les augmentations de la prime de suivi et de la prime d’attractivité, un professeur qui s’engage dans 3 missions percevra en moyenne 400 euros net supplémentaires par mois. Et en début de carrière, la hausse sera de 500 euros net par mois.

Salaires des enseignants : les cas concrets

Pour connaître la rémunération des professeurs dès la rentrée de septembre 2023, le ministère de l’Éducation nationale a présenté plusieurs profils d’enseignants :

• une professeure des écoles ou une professeure certifiée néo-titulaire de classe normale, échelon 2, percevra 2 076 euros net par mois ;
• un professeur des écoles qui travaillent en REP (réseau d’éducation prioritaire) de classe normale, échelon 5 (7 ans de carrière), touchera 2 327 euros net par mois, et même 2 610 euros s’il fait 3 missions complémentaires ;
• un professeur certifié de classe normale, échelon 8 (17 ans de carrière), qui effectue 1 heure supplémentaire annuelle et qui travaille dans un collège aura un salaire de 2 446 euros net par mois, voire même de 2 729 euros s’il fait 3 missions complémentaires ;
• un professeur contractuel au 6e niveau de rémunération (Catégorie 1, IM 475) et travaillant dans le second degré touchera 2 118 euros net par mois et même 2 212 euros s’il fait une mission complémentaire ;
• un professeur principal d’une classe de 1re ou de terminale de classe normale, échelon 4 (5 ans de carrière) et exerçant dans un lycée d’enseignement général et technologique touchera 2 273 euros net par mois, et même 2 367 euros net par mois s’il effectue une mission complémentaire ;
• une professeure agrégée de classe normale, échelon 5 (10 ans de carrière) travaillant en lycée et effectuant 2 heures supplémentaires annuelles aura un salaire de 3 009 euros net par mois, et même de 3 197 euros si elle fait deux missions complémentaires ;
• une professeure certifiée hors classe, échelon 3 (27 ans de carrière) qui travaille dans un lycée percevra 2 737 euros net par mois et même 2 925 euros si elle fait 2 missions complémentaires ;
• une conseillère principale d’éducation avec 5 ans de carrière et travaillant dans le second degré touchera 2 169 euros net par mois, et même 2 263 euros si elle fait une mission complémentaire.