Pôle Emploi Le Mans 72000

Pôle Emploi Le Mans 72000 : quelles allocations pour les demandeurs d’emploi ?

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est la principale allocation versée aux demandeurs d’emploi, à condition qu’ils remplissent un certain nombre de critères.

Pour les personnes au chômage, privées de leur emploi depuis le 1er novembre 2019, les conditions dépendent en partie de l’âge, et diffèrent selon que le demandeur est âgé de moins de 53 ans ou de 53 ans et plus.

Dans les deux cas, la perte du travail doit faire suite à un licenciement pour motif personnel ou économique, à une rupture conventionnelle, à la fin d’un contrat à durée déterminée ou à une démission à condition qu’elle soit considérée comme légitime, ce qui est le cas lorsqu’un des deux conjoints est muté par exemple.

Les demandeurs d’emploi doivent s’inscrire dans les 12 mois qui suivent la perte d’emploi. Les personnes de moins de 53 ans doivent avoir travaillé au moins 6 mois, à savoir 910 heures ou 130 jours, au cours des 24 derniers mois pour bénéficier de l’allocation chômage.

Pour les personnes de 53 ans et plus, la durée minimale est de 6 mois au cours des 36 derniers mois. L’allocation chômage ne peut pas être perçue si l’âge minimum légal de départ à la retraite a été atteint et que les conditions sont remplies pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Pôle Emploi Le Mans peut-il aider pendant une formation ?

Pour permettre aux demandeurs d’emploi de retrouver un travail plus rapidement, Pôle Emploi Le Mans 72000 est en mesure de verser différents types d’aides spécifiques.

Ainsi, il existe tout d’abord une aide aux frais pédagogiques : le coût de la formation peut être partiellement ou totalement pris en charge par Pôle Emploi, via différents dispositifs. Par exemple, l’Action de formation conventionnée permet aux demandeurs d’emploi manquant de qualifications par rapport à ce qui est demandé sur le plan local de voir leurs frais de formation en partie financés par Pôle Emploi.

La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle permet au demandeur d’emploi ayant trouvé une offre pour un emploi en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois, et pour lequel il lui manquerait des compétences précises, de bénéficier d’une prise en charge financière, avec l’accord du futur employeur.

Pour les parents élevant seul un enfant de moins de 10 ans, il existe l’AGEPI, ou Aide à la garde d’enfants pour les parents isolés. Pôle Emploi propose sous certaines conditions une aide financière forfaitaire, qui varie selon l’intensité de la formation et le nombre d’enfants à faire garder.

Dans certains cas, il est possible d’être rémunéré pendant la durée de la formation. Si la formation dure plus de 40 h ou si son organisation rend impossible l’occupation d’un emploi en même temps, les bénéficiaires de l’ARE voient leur allocation transformée en ARE Formation.

Enfin, il existe pour les demandeurs d’emploi en formation une possibilité de bénéficier d’une aide à la mobilité. Le lieu de formation doit être situé à au moins 2 h aller-retour du domicile du bénéficiaire, ou à plus de 60 km. Dans ce cas, les frais de déplacement sont en partie pris en charge, de même que les frais de repas et, si besoin, d’hébergement.