Passées À venir

Abandon de poste d'un salarié


Question postée le et mise à jour le
1 réponse(s)

Bonjour, 

Un de nos employés a été arrêté pour accident de travail à la mi -juillet 2014. Nous avons été obligé d'employer quelqu'un pour le remplacer le temps de son absence. Pendant les six mois suivants, il nous a fait parvenir ses arrêts de travail successifs. Puis plus de nouvelles ; impossible de le joindre, ni par mail, ni par téléphone ou voie postale. Nous lui avons laissé plusieurs messages textes et vocaux, mails. Nous luis avons d'ailleurs fait parvenir des recommandés qui nous sont revenus. Après plusieurs mois de silence, il répond enfin à nos appels et nous apprenons qu'en fait, il a changé d'adresse. Nous attendions un courrier de sa part pour nous transmettre ses derniers arrêts de travail datant du mois de Mai jusqu'à la prise de décision de la cpam de lui verser une rente d'invalidité permanente fixer à 10%, (il nous a dit que celle-ci n'était pas suffisante et qu'il ferait d'ailleurs appel pour percevoir une rente plus importante) et surtout sa nouvelle adresse, cela va faire un mois déjà. Nous n'avons toujours pas de nouvelle et aucun moyen de le joindre, si ce n'est quand il a envie de nous répondre . Nous ne pouvons pas apporter de réponse précise concernant son futur professionnel à la personne qui le remplace, et cela fait plus d'un an que ça dure. Notez bien qu'aujourd'hui nous n'avons pas sa nouvelle adresse pour lui transmettre des courriers ni ses derniers arrêts de travail. Quelle solutions avons- nous pour mettre un terme à son contrat face à l'attitude de cette personne profiteuse et négligente qui nous semble parfaitement correspondre à un abandon de poste ? Merci de vos réponses.


Répondu le

Bonjour, 

Dans le but de connaître le type de procédure à mettre en place dans ce type de situation nous vous invitons à contacter directement un avocat spécialisé en droit du travail. Ce dernier sera en mesure, en analysant tous les termes du dossier, de vous donner une marche à suivre pour gérer ce type de cas.


Cordialement,

Répondre à la question

Il est nécessaire d'être connecté pour répondre ce sujet.

Connexion

 

Questions associées

Faire homologuer une rupture conventionnelle par la DIRECCTE
Bonjour, Objet : Rupture de contrat conventionnelle CESU J'ai rempli le formulaire officiel de demande d’homologation de la rupture en accord avec la salariée CESU. Il a été rédigé et signé le 28 mai La date d'envoi...
Effectuer des prestations ponctuelles de spectacle
Bonjour,
Nous sommes un couple de retraités musiciens et nous souhaitons faire des prestations musicales rémunérées en Ehpad. Nous tenons à exercer cette activité dans un cadre légal. Quelle serait la solution la mieux adaptée sachant que le ch...
Comment demander la médaille du travail lorsque l'on n'a plus les attestations employeurs
Bonjour, Pour obtenir la médaille de travail, je dois fournir les attestations des employeurs : problème, mes employeurs les plus anciens (différents collèges privés sous contrat dans le Maine et Loire) ne m'ont donné que des bulletins de ...
Déclaration d'un salarié auprès des services de l'Urssaf
J'ai besoin de savoir si j'ai été déclaré par une société de transport de marchandises ?...
Demande de médaille du travail dans le Val d'Oise
Bonjour, J'habite à Valmondois (95760). A quel endroit dois-je déposer mon dossier de médaille du travail ? Merci...
Demande de médaille du travail en Seine Saint Denis
Bonjour, à quelle adresse dois-je envoyer le formulaire de demande de médaille du travail sachant que j'habite dans le 93 Seine Saint Denis Merci...
Demande de médaille du travail à Brétigny
Bonjour, Je demeure à BRETIGNY dans le 91, où puis-je envoyer ma demande de médaille du travail ? Merci....
Licencier une femme de ménage - particulier-employeur
Quelle est la procédure de licenciement d'une femme de ménage lorsqu'on est particulier-employeur ?...
Demander un rendez-vous à l'unité départementale de la DIRECCTE du Var
Prendre un rendez-vous....
Obtenir une attestation employeur destinée à Pôle Emploi
Pourrais-je avoir un formulaire des Assedics, que je dois remplir pour une employée qui me quitte. Elle a travaillé chez moi 10 heures en tout. Merci...
Renseignements téléphoniques
assistance administrative
Ouvert aujourd'hui de 8h00 à 18h00
Service fourni par DemarchesAdministratives.fr