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Période d"essai


Question postée le et mise à jour le
1 réponse(s)

Bonjour, 

Le délai de prévenance de la fin de ma période d'essai n'a pas été respecté (10 jours au lieu de 1 mois), ils veulent me donner une indemnité compensatoire de 15 jours de paie supplémentaire . Est-ce légal ? Aurais-je droit au chômage ? Faut il une raison valable pour mettre fin à ma période d'essai ?

Répondu le

Bonjour, 

En cas de non respect du délai de prévenance de la fin de la période d'essai l'employeur doit en effet verser une indemnité compensatoire à l'employé. L'employeur n'a pas besoin de mettre en avant un motif particulier pour mettre fin à cette période d'essai et ne doit pas obligatoirement formaliser cela par écrit (voir votre convention). Cependant si vous avez travaillé au moins 4 mois il vous sera possible de toucher des allocations chômage.


Cordialement,

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