Retraites : la fin des régimes spéciaux votée par le Sénat

En France, la retraite est actuellement un sujet sensible. À l’heure où de multiples mouvements de grève ont lieu sur le territoire, le Sénat continue d’adopter des lois concernant la nouvelle réforme, en partie boudée pour le report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans. Pourtant, d’autres mesures qu’elle inclut lèsent les travailleurs et la fin des régimes spéciaux est l’une d’elles. Lumière sur cette nouvelle loi qui divise et fait réagir.

La fin des régimes spéciaux votée par le Sénat

À 233 voies contre 99, le Sénat a voté pour la fin des régimes spéciaux, offrant certains avantages aux travailleurs qui en bénéficiaient. Désormais, les nouveaux embauchés de certains secteurs d’activités devront se contenter de cotiser auprès du régime de droit commun, et ce, malgré la promesse d’intégrer un secteur privilégié concernant leur retraite.

C’est l’une des nouvelles mesures de la nouvelle réforme des retraites qui a été adoptée par la droite au Sénat ce week-end. À l’heure où le sujet est sensible et où les syndicats se mobilisent pour faire plier le gouvernement, notamment concernant le report de l’âge légal des départs en retraite, cette décision alimente le mécontentement des travailleurs qui se rallient au blocage prévu ce 7 mars.

5 régimes spéciaux impactés par la mesure

Car la fin des régimes spéciaux votée par le Sénat impacte de multiples secteurs :

• l’industrie électrique ;
• l’industrie gazière ;
• la RATP ;
• la Banque de France ;
• les clercs et employés de notaire ;
• ainsi que les membres du Conseil économique, social et environnemental.

La mesure, si elle est définitivement adoptée, mettra un terme à tous les acquis sociaux négociés par les salariés issus de ces zones d’activité spécifiques.

Les salariés réagissent par une grève reconductible

C’est pourquoi, électriciens, gaziers et agents de la RATP ont pris les devants. Depuis vendredi dernier, ces travailleurs ont entamé une grève contre l’extinction de leurs droits. En baissant la production de l’énergie dans diverses centrales nucléaires, ces derniers comptent bien faire entendre leurs voix. Aussi, les salariés impactés par la fin des régimes spéciaux se rallient en majorité au mouvement de grève prévu ce mardi 7 mars pour bloquer le territoire.

Pour rappel, les secteurs de l’industrie, de l’éducation, du transport aérien et routier, les étudiants, les enseignants ainsi que les familles sont appelés à se mobiliser pour lutter contre la mise en application de la nouvelle réforme des retraites. De fortes perturbations dans les transports sont à prévoir.

Débat sur la « clause du grand-père »

S’il était initialement prévu que l’on applique la « clause du grand-père » à cette mesure et que seuls les nouveaux embauchés soient privés de régime spécial, on évoque désormais la possibilité de retirer aussi ce droit aux travailleurs actuels. Cette décision sera toutefois examinée plus tardivement, car de nombreux autres sujets doivent être mis sur la table du Sénat. La gauche s’indigne, tandis que les syndicats appellent les travailleurs à résister, la reconduction du mouvement de grève pourrait par ailleurs être rapidement votée.

Des nouveaux salariés affiliés au régime général dès septembre 2023

Si la loi concernant la fin des régimes spéciaux n’est pas encore définitivement adoptée, d’éventuels changements sont à prévoir lorsqu’on envisage une carrière à la RATP, à la Banque de France ou encore au sein des secteurs énergétiques français. En effet, dès septembre 2023, les nouveaux embauchés devraient être automatiquement affiliés au régime de droit commun pour l’assurance vieillesse. Si cette démarche prive les nouveaux salariés de certains avantages, d’autres déjà en poste pourraient bien subir le même sort.

L’emploi des seniors dans la ligne de mire du Sénat

Après avoir voté pour la fin des régimes spéciaux, c’est désormais sur l’épineux sujet de l’emploi des seniors que se penche le Sénat. Le débat actuel concerne un nouvel index dédié aux entreprises françaises. Si cet outil est voté, les sociétés devront employer des travailleurs de plus de 55 ans et justifier de cette règle par la tenue d’indicateurs spécifiques. Rejetée une première fois par l’Assemblée nationale, cette mesure sera-t-elle adoptée malgré les revendications actuelles des citoyens ?