Sapeur-pompier volontaire : les années d'engagement sont-elles prises en compte pour la retraite ?

Vous ne le savez sans doute pas, mais lorsque vous croisez un pompier, il y a de fortes chances que ce soit un sapeur-pompier volontaire et non un professionnel. En effet, ces hommes et ces femmes représentent 79 % de la profession.

Qui peut être sapeur-pompier volontaire ?

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, pas besoin d’avoir la nationalité française. En revanche, vous devez obligatoirement avoir fait la JDC (journée défense et citoyenneté), jouir de vos droits civiques et avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire vierge. De plus, si vous avez effectué le service national ou militaire, vous devrez présenter votre attestation des services accomplis.

Par ailleurs, une condition d’âge doit être respectée : il faut avoir au moins 16 ans, ou au moins 21 ans si vous souhaitez être officier. Enfin, vous devrez passer une visite médicale et vous engagez à respecter une charte nationale.

La durée d’engagement d’un sapeur-pompier volontaire est de 5 ans. Toutefois, si vous continuez à respecter les conditions ci-dessus, la période est renouvelée automatiquement. Sachez aussi que vous pouvez suspendre votre engagement une ou plusieurs fois pour une raison familiale, professionnelle, scolaire, universitaire ou de congé parental. Cette suspension dure au moins 6 mois et, cumulés, tous ces arrêts ne peuvent pas dépasser 5 ans.

Quel est le montant de l’indemnisation ?

À la différence d’un pompier professionnel qui est rémunéré, le sapeur-pompier volontaire est indemnisé. Pour être précis, le montant de cette indemnité dépend du grade.

L’indemnité est-elle prise en compte pour la retraite ?

À la fin de son engagement, un sapeur-pompier volontaire peut percevoir une allocation, appelé nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance. Attention toutefois à respecter deux conditions : avoir au moins 55 ans et avoir été sapeur-pompier volontaire durant au moins 15 ans (ou 10 ans lorsque l’incapacité opérationnelle a été reconnue par un médecin).

Cette allocation, qui est exonérée d’impôt et non soumise aux prélèvements sociaux, est versée une fois par an.

En revanche, un sapeur-pompier volontaire ne peut bénéficier d’aucun trimestre de cotisation supplémentaire pour sa retraite.

La réforme des retraites va-t-elle concerner les sapeurs-pompiers volontaires ?

Dans une tribune publiée ce samedi 21 janvier sur le site du JDD, Jean-Paul Bosland, le président de la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France plaide pour une « bonification de retraite de 3 trimestres » en cas d’engagement durant 10 ans, qui peut être complétée « par un trimestre tous les 5 ans. »

Autrement dit, selon lui, un sapeur-pompier volontaire pourrait avoir « une année de retraite » pour 15 ans d’engagement. Et il souhaite que « la réforme des retraites » fasse passer cette « mesure juste » et « nécessaire ».

De son côté, le ministre du Travail, Olivier Dussopt a assuré ce mardi 7 février sur RMC être favorable à ce changement : « Nous allons faire en sorte que les pompiers volontaires soient reconnus dans leur engagement avec l'octroi de trimestres. » Si cette mesure est votée par le Parlement, « elle sera adoptée avec le soutien du gouvernement », a-t-il assuré.