En tant qu’assistante maternelle, vous pouvez accepter que le versement de votre rémunération soit confié à l’Urssaf service Pajemploi grâce au dispositif Pajemploi +. Ce service permet de simplifier la gestion du paiement de votre salaire lorsque votre particulier employeur y adhère et que vous avez donné votre accord.
Qu’est-ce que Pajemploi + pour une assistante maternelle ?
Pajemploi + permet à votre particulier employeur de confier à l’Urssaf service Pajemploi le versement de votre rémunération. Pour vous, en tant qu’assistante maternelle, le dispositif concerne donc directement le paiement de votre salaire. Vous pouvez accepter que l’Urssaf intervienne dans ce processus à la place d’un versement effectué directement par votre employeur.
L’utilisation de Pajemploi + nécessite votre accord. Vous pouvez ainsi choisir d’accepter que votre employeur confie le versement de votre rémunération à l’Urssaf service Pajemploi.
Comment accepter Pajemploi + lorsque vous êtes assistante maternelle ?
Si vous êtes assistante maternelle et que votre particulier employeur souhaite utiliser Pajemploi +, vous devez donner votre accord pour que le dispositif puisse être mis en place. Votre adhésion se fait dans le cadre de votre relation de travail avec cet employeur.
Dans un premier temps, vous devez formaliser votre accord par écrit. Une attestation d’adhésion à Pajemploi + est prévue à cet effet. Elle doit être complétée et signée par vous et votre particulier employeur. Chacun conserve ensuite un exemplaire de ce document.
Vous devez également renseigner vos coordonnées bancaires dans votre espace personnel Pajemploi. Cette étape permet à Pajemploi de disposer des informations nécessaires pour effectuer le versement de votre rémunération.
Une fois votre accord recueilli et vos coordonnées bancaires renseignées, votre particulier employeur peut finaliser l’activation de Pajemploi + depuis son propre espace.
Une adhésion possible avec un seul employeur
Si vous travaillez pour plusieurs particuliers employeurs, vous n’avez pas besoin d’utiliser Pajemploi + avec chacun d’entre eux. Le dispositif peut être mis en place contrat par contrat.
Vous pouvez donc accepter Pajemploi + pour l’un de vos employeurs tout en conservant un mode de paiement classique avec les autres.
Que se passe-t-il pour votre salaire avec Pajemploi + ?
Avec Pajemploi+, le versement de votre rémunération est confié à l’Urssaf service Pajemploi dans le cadre du dispositif.
Vous continuez bien entendu à être rémunérée pour le travail effectué auprès de l’enfant que vous accueillez. La particularité de Pajemploi + concerne la manière dont le versement de votre salaire est effectué.
L’Urssaf intervient ainsi dans le processus de paiement lorsque votre employeur utilise Pajemploi + et que vous avez accepté ce fonctionnement.
Pourquoi accepter Pajemploi + en tant qu’assistante maternelle ?
Pour vous, Pajemploi+ permet de déléguer le versement de votre rémunération à l’Urssaf lorsque le dispositif est activé avec votre particulier employeur. Vous bénéficiez ainsi d’un fonctionnement dans lequel l’Urssaf intervient directement dans le processus de paiement de votre salaire.
Pajemploi + constitue donc une solution permettant de simplifier la gestion du versement de votre rémunération dans le cadre de votre activité d’assistante maternelle.