Réforme des retraites : certains salariés pourront partir avant 64 ans

Alors que l’examen du projet de réforme des retraites, repoussant notamment l’âge de départ à la retraite de 62 à 64 ans, a commencé cette semaine à l’Assemblée nationale et que ce mardi 7 février est une journée de grève, la Première ministre, Élisabeth Borne a annoncé une nouvelle mesure. « Ceux qui ont commencé à travailler entre 20 et 21 ans (…) pourront partir (à la retraite) à 63 ans », a indiqué la cheffe du gouvernement dans le JDD ce dimanche 5 février.

Qui est concerné par ce départ à la retraite à 63 ans ?

Dans les faits et si le texte est adopté en l’état, pour profiter d’un départ à la retraite à 63 ans, il faudra remplir deux conditions : avoir cotisé 5 trimestres avant ses 21 ans et avoir validé les 172 trimestres requis pour partir à la retraite.

Autrement dit, les personnes qui n’ont eu qu’un job d’été ne pourront pas bénéficier de cette mesure. De même, en cas de carrière hachée, impossible d’en profiter.

En tout, selon Élisabeth Borne, cette mesure pourra concerner jusqu’à 30 000 personnes chaque année et coûtera « entre 600 millions et 1 milliard d'euros ».

Réforme des retraites : qui pourra partir dès 50 ans ?

Notons toutefois que ces salariés ne seront pas les seuls à pouvoir partir à la retraite avant l’âge légal. Ainsi, le gouvernement ne prévoit pas de changer le dispositif des travailleurs exposés à l’amiante.

S’ils ont une maladie professionnelle provoquée par l’amiante, s’ils ont travaillé dans un établissement qui fabriquait ou traitait de l’amiante (la liste des établissements et des métiers a été fixée par arrêtés ministériels), ils peuvent cesser leur activité dès 50 ans.

Pas de changement non plus pour les travailleurs handicapés. Selon leur année de naissance, la durée totale d’assurance et le nombre total de trimestres cotisés, ils pourront toujours partir dès 55 ans.

L’âge de départ pourrait aussi passer de 52 ans à 54 ans et de 57 ans à 59 ans

En revanche, la réforme des retraites va faire évoluer l’âge de départ pour d’autres. Les policiers nationaux, contrôleurs aériens, gardiens de prison, agents des réseaux souterrains des égouts et agents du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris pourront partir sous certaines conditions dès 54 ans contre 52 ans actuellement.

L’âge est également repoussé de 2 ans pour les fonctionnaires occupant un emploi public de catégorie active (infirmiers spécialisés de salle d’opération, sapeurs-pompiers professionnels, policiers municipaux, etc.) : de 57 à 59 ans si le projet de réforme des retraites est adopté en l’état.

De même, certains régimes spéciaux sont aussi concernés par ce recul. À titre d’exemple, les conducteurs de métro à la RATP ou de train pourront partir dès 54 ans contre 52 ans actuellement et pour le personnel sédentaire à la SNCF, ce sera dès 59 ans contre 57 ans pour le dispositif actuel. De leur côté, les salariés présentant un taux incapacité permanente d'au moins 10 % à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, ce sera toujours un départ possible 2 ans avant l’âge légal, soit 62 ans contre 60 ans aujourd’hui.

Quid des carrières longues ?

Enfin, concernant les carrières longues, le gouvernement souhaite modifier le dispositif. Les actifs qui ont cotisé 5 trimestres avant leurs 20 ans (ou 4 trimestres s’ils sont nés entre octobre et décembre) pourront partir 2 ans avant l’âge légal, c’est-à-dire à 62 ans.

Toutefois, ceux qui respectent cette condition et qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans pourront partir à 60 ans. Enfin, ceux qui ont cotisé 5 trimestres avant leurs 16 ans (ou 4 trimestres s’ils sont nés entre octobre et décembre) pourront partir dès 58 ans.

Pour rappel, le texte de réforme des retraites doit encore être approuvé par le Parlement pour que ces mesures soient effectives.