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Comment transformer 25 jours de congés payés en 57 jours en 2027 ?

Découvrez comment poser vos 25 jours de congés payés en 2027 pour profiter de 57 jours de repos grâce aux ponts et jours fériés bien placés.

Le calendrier 2027 réserve de belles opportunités aux salariés qui savent anticiper. Entre un mois de mai particulièrement généreux en jours fériés et quelques ponts bien négociés à l’automne, il est possible d’étirer très largement ses congés payés sans pour autant épuiser son quota annuel plus vite que prévu. Voici comment s’organiser, mois après mois, pour tirer le meilleur parti de l’année.

Le calendrier des jours fériés 2027

11 jours fériés rythment l’année 2027 :

  • vendredi 1er janvier (Jour de l’An) ;
  • lundi 29 mars (lundi de Pâques) ;
  • samedi 1er mai (Fête du Travail) ;
  • jeudi 6 mai (Ascension) ;
  • samedi 8 mai (Victoire 1945) ;
  • lundi 17 mai (lundi de Pentecôte) ;
  • mercredi 14 juillet (Fête nationale) ;
  • dimanche 15 août (Assomption) ;
  • lundi 1er novembre (Toussaint) ;
  • jeudi 11 novembre (Armistice) ;
  • samedi 25 décembre (Noël).

Sur le papier, 2027 n’est pas l’année la plus favorable qui soit : 4 jours fériés tombent un week-end (1er mai, 8 mai, 15 août, Noël), ce qui prive mécaniquement les salariés de plusieurs jours de repos gratuits. La bonne nouvelle, c’est que le mois de mai compense largement.

La méthode pour optimiser ses 25 jours de congés payés

Prenons le cas d’un salarié qui travaille du lundi au vendredi, ne travaille jamais un jour férié, et dispose de 25 jours de congés payés à répartir sur l’année. Attention toutefois : son entreprise a fixé la journée de solidarité au lundi de Pentecôte. Il doit donc travailler ce jour-là.

Pour bien commencer 2027, il lui suffit de poser 1 seule journée, le lundi 4 janvier, pour transformer son premier week-end de l’année en une coupure de 4 jours (du vendredi 1er au lundi 4 janvier).

Vient ensuite le pont de Pâques. En posant ses congés du mardi 30 mars au vendredi 2 avril, soit 4 jours ouvrés, il relie le week-end précédent au lundi de Pâques et obtient 9 jours de repos d’affilée, du samedi 27 mars au dimanche 4 avril.

Mai reste toutefois le mois à ne pas manquer. En posant les lundi 3, mardi 4, mercredi 5 et vendredi 7 mai, puis toute la semaine du 10 au 14 mai, notre salarié ne mobilise que 9 jours de congés pour obtenir 16 jours consécutifs sans travailler, du samedi 1er au dimanche 16 mai.

L’été n’est pas en reste. Le 14 juillet tombant un mercredi, il est judicieux de poser les lundi 12, mardi 13, jeudi 15 et vendredi 16 juillet : 4 jours de congés suffisent alors à décrocher 9 jours de repos, du samedi 10 au dimanche 18 juillet.

L’automne offre deux occasions distinctes. Pour la Toussaint, un seul jour posé, le vendredi 29 octobre, permet d’enchaîner sur un week-end de 4 jours jusqu’au lundi 1er novembre. Pour l’Armistice, en posant les lundi 8, mardi 9, mercredi 10 et vendredi 12 novembre, soit 4 jours de congés, notre salarié profite à nouveau de 9 jours de repos consécutifs, du samedi 6 au dimanche 14 novembre.

Il reste alors 2 jours de congés payés à placer librement. Le mieux est de les utiliser pour deux allongements de week-end classiques, par exemple un vendredi en juin et un lundi en septembre, chacun offrant 3 jours de repos.

Au total, ces 25 jours de congés payés donnent lieu à 57 jours de repos sur l’ensemble de l’année 2027.

Ce qu’il faut garder en tête avant de poser ses dates

Ce type de calcul reste une projection théorique : dans les faits, la pose des congés payés doit toujours recevoir l’accord préalable de l’employeur, qui peut refuser certaines dates en fonction des contraintes de l’entreprise. La période de mai, particulièrement recherchée compte tenu du calendrier 2027, mérite d’être anticipée le plus tôt possible auprès de sa hiérarchie afin de sécuriser les dates souhaitées.

2027 face aux années précédentes

Ce résultat place 2027 dans la moyenne des dernières années. En 2021, les mêmes 25 jours de congés payés permettaient d’obtenir 61 jours de repos, et 2022 restait à ce jour l’année la plus généreuse avec 66 jours de repos pour un nombre de congés identique. Les éditions suivantes se sont stabilisées autour d’un total plus modeste : 58 jours en 2023, puis 57 jours en 2024, en 2025 et en 2026.

 

Olivier Calcagno

D’un naturel curieux, aimant écrire et féru d’actualité, je me suis rapidement orienté vers la rédaction web. Après un détour par la PQR (presse quotidienne régionale), me voici désormais sur démarches administratives, avec toujours la même envie : celle de vous informer le mieux possible.