Qui peut bénéficier du congé de proche aidant en 2025 ?

Prendre soin d’un proche fragilisé n’est pas qu’un acte de solidarité : c’est souvent un véritable engagement de vie. Le congé de proche aidant permet aux salariés, indépendants et fonctionnaires de suspendre ou d’aménager leur activité professionnelle pour accompagner un parent, un conjoint, un enfant, ou même un voisin dépendant. Mais qui peut réellement en bénéficier ? Quelles sont les conditions à remplir pour y accéder ? Voici tout ce qu’il faut savoir sur ce dispositif.

Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?

Le congé de proche aidant est un dispositif permettant à toute personne active de s’absenter temporairement de son travail afin d’aider un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. En 2025, il s’affirme comme un levier majeur de la politique de soutien aux aidants familiaux, un public souvent oublié mais indispensable au maintien à domicile des personnes fragiles.

Ce congé peut être pris de manière continue ou fractionnée (par journées ou demi-journées). Il ouvre droit, sous conditions, à une indemnisation versée par la CAF ou la MSA via l’allocation journalière du proche aidant (AJPA).

Qui peut être considéré comme proche aidant ?

La loi reconnaît comme « proche aidant » toute personne apportant une aide régulière à un proche dépendant ou handicapé pour les actes de la vie quotidienne. Ce proche peut être :

• le conjoint, le partenaire de PACS ou le concubin ;
• un ascendant (parent, grand-parent) ;
• un descendant (enfant, petit-enfant) ;
• un frère, une sœur, un cousin, un oncle, une tante ;
• une personne âgée ou handicapée vivant sous le même toit ou résidant à proximité.

Autrement dit, le lien de parenté n’est pas la seule condition : il suffit qu’il existe un lien étroit et stable entre l’aidant et la personne accompagnée.

Quelles sont les conditions pour bénéficier du congé en 2025 ?

Pour pouvoir bénéficier du congé de proche aidant, plusieurs critères doivent être remplis :

• Condition professionnelle : être salarié, agent public, fonctionnaire, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi inscrit à France Travail.
• Condition liée à la personne aidée : le proche doit présenter un handicap ou une perte d’autonomie grave, attestée par un document officiel (allocation personnalisée d’autonomie, taux d’incapacité reconnu par la MDPH au moins égal à 80 %, une perte d’autonomie évaluée en GIR 1, 2, 3 et 4). Il faut également lui fournir une aide non professionnelle pour l’accompagner dans tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne.
• Demande préalable : vous devez informer votre employeur au moins 15 jours avant le début du congé. Toutefois, si l’état de santé de la personne que vous accompagnez se dégrade soudainement, en cas de situation imprévue qui nécessite une présence immédiate auprès de votre proche ou si la personne aidée ne peut plus être hébergée dans son établissement du jour au lendemain, ce délai de 15 jours n’est pas exigé.

Quelle est la durée du congé de proche aidant ?

En 2025, le congé de proche aidant peut durer jusqu’à 3 mois par période, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Il peut être :

• pris en une seule fois, pour accompagner une hospitalisation ou une transition majeure ;
• fractionné en plusieurs périodes ;
• transformé en temps partiel pour permettre une continuité de travail.

Une indemnisation possible : l’allocation journalière du proche aidant

Le congé de proche aidant n’est pas rémunéré par votre employeur. Cependant, vous pouvez bénéficier d’une aide financière : l’allocation journalière du proche aidant (AJPA). En 2025, le montant est de 65,80 € par jour (et 32,90 € pour une demi-journée), versé par la CAF ou la MSA.

Si vous êtes un allocataire CAF, vous pouvez faire votre demande en ligne, via la rubrique « Demander une prestation ».

Si vous n’êtes pas allocataire CAF, ou si vous dépendez de la MSA, la demande se fait via le cerfa 16108. Une fois le formulaire rempli et accompagné des justificatifs demandés, il doit être transmis à la CAF ou à la caisse MSA compétente selon votre situation. Ces organismes se chargent ensuite d’analyser et de valider la demande.

Chaque mois, vous recevrez de la part de la CAF ou de la MSA une attestation mensuelle à compléter :

• par votre employeur, si vous êtes salarié ou fonctionnaire ;
• directement par vous, si vous êtes travailleur indépendant ou demandeur d’emploi indemnisé.

Cette attestation, une fois remplie, datée et signée, doit être renvoyée à la CAF ou à la caisse MSA pour validation. Le versement de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) s’effectue ensuite chaque mois, selon les périodes déclarées.

En tout, l’allocation journalière du proche aidant est versée dans la limite de 66 jours. Toutefois, depuis le 1er janvier 2025 :

• vous pourrez accompagner un maximum de 4 proches différents ;
• le nombre total de jours où l'allocation journalière pourra vous être versée est plafonné à 264 jours (66 jours x 4).