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Recruter ou nommer un fonctionnaire : conditions et concours

La fonction publique offre de nombreux emplois et fonctions différentes selon les qualifications et diplômes des candidats. Revue de détail.
Sommaire

Pour être recruté et nommé, il faut le plus souvent passer par un concours. Il en existe plusieurs, accessibles selon le niveau d’étude ou l’expérience professionnelle.

Recruter ou nommer un fonctionnaire : conditions et concours



Les dispositifs permettant le recrutement ou la nomination d’un fonctionnaire

  • Le recrutement par concours externe, interne ou 3e concours se réalise avec des concours sur épreuves.
  • La nomination sur candidature s’effectue par le biais d’un concours sur titres.

Qui peut s’inscrire aux concours de la fonction publique ?

Les concours externes sont ouverts aux candidats selon leur niveau d’étude.

  • Un Bac +3 donne accès aux concours de catégorie A.
  • Un Bac ouvre la porte aux concours de catégorie B.
  • Un CAP, BEP ou brevet des collèges donnent accès aux concours de catégorie C.
  • Un candidat ne correspondant pas à ces critères peut se présenter aux concours s’il peut justifier d’un diplôme équivalent (y compris un diplôme d’un autre pays de l’espace économique européen) ou d’une expérience professionnelle significative.

Les concours internes sont ouverts aux candidats qui font partie de la fonction publique française, d’une organisation internationale ou intergouvernementale, d’une organisation ou d’une administration européenne dont les missions sont comparables.

Le 3e concours est ouvert aux candidats pouvant justifier d’une expérience professionnelle comme salarié ou travailleur indépendant pendant plusieurs années, d’au moins un mandat dans une assemblée délibérante d’une collectivité territoriale ou d’une expérience de responsable d’une association (même bénévole).

Notez que les sportifs de haut niveau et les parents ayant éduqué au moins 3 enfants peuvent déroger aux conditions de diplômes sur certains postes.

Des dispositifs sont également mis en place pour faciliter l’accès à la fonction publique au plus grand nombre :

  • le PACTE (Parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et d’état) destiné aux jeunes à faible qualification et les plus de 45 ans reculés de l’emploi
  • l’allocation pour la diversité destinée aux jeunes méritants et issus des milieux défavorisés
  • la RAEP (reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle)
  • l’accès à des postes contractuels de droit public ou d’agents non titulaires
  • les contrats d’apprentissage pour les personnes en situation de handicap

Type de concours

Pour les recrutements, les concours sur épreuves se composent d’épreuves écrites et/ou orales.

Les concours sur titres relatifs aux nominations se composent d’une sélection par un jury selon les expériences professionnelles et diplômes du candidat. Des épreuves complémentaires sont possibles.



Où trouver la liste des concours pour fonctionnaire ?

On retrouve la liste des concours sur Pole-Emploi.fr ou en Mission locale, sur Fonction-publique.gouv.fr et sur Cnfpt.fr.