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Travail - Emploi - démarches administratives

 

Acompte sur salaire : comment l’obtenir ?
Obtenir un acompte sur salaire
Un employé peut obtenir un acompte sur salaire de la part de son employeur. Celui-ci correspond à la moitié de la rémunération mensuelle. Peut-on faire sa demande tous les mois ?
Contrats de travail
Travail : droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion, récemment inscrit dans le Code du travail (1er janvier 2017) doit être respecté par l'employeur. Quels sont les risques liés à un manque de déconnexion pour les salariés ? Comment faire valoir ce droit ?
Employeur
Comment débloquer son épargne salariale ?
Débloquer son épargne salariale
Le salarié peut déposer les montants dont il dispose sur un plan d’épargne au sein de son entreprise. Il en existe deux sortes : le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite (PER).
Epargne Employeur
Abandon de poste au travail : quelle est la procédure ?
L’abandon de poste
Quelle est la procédure à suivre concernant l'abandon de poste d'un salarié ? Quelle est l'indemnité perçue ? Peut-on toucher le chômage après avoir abandonné son poste de travail sans motif valable ?
Contrats de travail Employeur
Prime du 13ème mois : comment en bénéficier ?
Bénéficier de la prime du 13ème mois
La prime du 13ème mois doit être versée par l'employeur dès lors qu'elle est prévue dans le contrat de travail, la convention collective ou un accord collectif. Comment est-elle versée ? Quel est son montant ?
Contrats de travail
Travail : comment faire ses notes de frais ?
Entreprise : les notes de frais
Quels frais sont remboursables ? Comment et quand faire sa note de frais ? Comment votre employeur conserve-t-il ces notes et leurs justificatifs ? Les remboursements sont-ils imposables ?
Contrats de travail
Guide utile du bulletin de salaire
La fiche de paie
La fiche de paie, délivrée chaque mois par l'employeur, contient des informations obligatoires comme le nombre de jours de congés restants et l'ancienneté. Elle permet aussi de connaître le montant de son salaire et les éventuelles primes.
Contrats de travail
ESAT - établissement accueillant des travailleurs handicapés
Travailler dans un ESAT
L'ESAT - Établissement et service d'aide par le travail accueille les travailleurs handicapés. Quelles sont les démarches à effectuer pour y travailler ? Quel est le niveau de la rémunération garantie ?
Contrats de travail
Renouvellement CDD : conditions, délais de carence, durée
Règles à respecter par l’employeur pour renouveler un CDD
Pour faire face à un surcroît temporaire d’activité ou remplacer un collaborateur, il est possible d’embaucher un salarié en CDD. Parfois, un renouvellement du contrat de travail s’avère nécessaire. Dans quelles mesures peut-on le faire ? Quelles sont les règles à respecter ?
Contrats de travail
Cumul chômage salaire : conditions et montant
Cumuler les allocations chômage avec son salaire
Sous quelles conditions est-il possible de cumuler les allocations chômage avec un salaire ? Quel est le calcul opéré par Pôle emploi pour connaître le montant perçu à la fin du mois par l’allocataire-salarié ? Quelle démarche ce dernier doit-il entreprendre ?
Allocations chômage
Vol au travail : l’employeur est-il responsable ?
Vol sur le lieu de travail : qui est responsable ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un vol dans les locaux d’une entreprise, il peut réclamer des dommages et intérêts à son employeur. Cependant, le chef d’entreprise peut dégager sa responsabilité si certaines conditions sont réunies. Quels sont ces conditions et les recours envisageables ?
Conseil des prud'hommes Employeur
Départ volontaire de la fonction publique territoriale : montant de l’indemnité et conditions pour en bénéficier
Départ volontaire des fonctionnaires territoriaux : montant de l’indemnité et conditions de démission
Dans certains cas, les fonctionnaires qui souhaitent quitter leur administration peuvent bénéficier d’une aide au départ volontaire. Ici, nous nous intéressons principalement aux agents territoriaux. Qui sont ceux qui peuvent bénéficier d’une indemnité de départ volontaire ? À quelles conditions ? Q...
Fonction publique Démarches création d'entreprise
Journée de solidarité : une journée de travail non payée un jour férié
Journée de travail non rémunérée lundi de Pentecôte
Chaque année, les employeurs et les salariés reversent la rémunération d’une journée de travail pour le financement d’actions en faveur des personnes âgées et handicapées. De quoi s’agit-il concrètement ? Qui est concerné par cette journée de solidarité et quelles en sont les modalités ? Explication...
Contrats de travail Solidarité
Travail au froid : les mesures à prendre par l’employeur pour la sécurité et santé de ses employés
Vagues de froid : les précautions à prendre au travail
Les employés du BTP, les personnes travaillant dans des grands entrepôts non chauffés ou devant réaliser des travaux dans le froid sont particulièrement exposés à des risques pour leur santé lorsque les températures sont négatives. Les employeurs se doivent d’assurer la sécurité de leur personnel......
Climat Employeur
Cumul d’emploi : conditions et interdictions
Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?
Exercer plusieurs activités simultanément est autorisé. Toutefois, des dispositions conventionnelles telles que les contrats de travail, les accords collectifs ou les conventions collectives peuvent l’interdire. Lorsque le cumul d’emploi est possible, le salarié est tenu de respecter certaines règle...
Contrats de travail
Allocation de sécurisation professionnelle : conditions d'obtention et montant
Obtenir l'allocation de sécurisation professionnelle ASP
À la suite d’un licenciement économique, les salariés peuvent bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle. Dans ce cadre, ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé au retour à l’emploi, mais également d’une allocation de sécurisation professionnelle. Quelles sont les conditions po...
Allocations chômage