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Travail - Emploi - démarches administratives

 

Renouvellement CDD : conditions, délais de carence, durée
Règles à respecter par l’employeur pour renouveler un CDD
Pour faire face à un surcroît temporaire d’activité ou remplacer un collaborateur, il est possible d’embaucher un salarié en CDD. Parfois, un renouvellement du contrat de travail s’avère nécessaire. Dans quelles mesures peut-on le faire ? Quelles sont les règles à respecter ?
Contrats de travail
Cumul chômage salaire : conditions et montant
Cumuler les allocations chômage avec son salaire
Sous quelles conditions est-il possible de cumuler les allocations chômage avec un salaire ? Quel est le calcul opéré par Pôle emploi pour connaître le montant perçu à la fin du mois par l’allocataire-salarié ? Quelle démarche ce dernier doit-il entreprendre ?
Allocations chômage
Vol au travail : l’employeur est-il responsable ?
Vol sur le lieu de travail : qui est responsable ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un vol dans les locaux d’une entreprise, il peut réclamer des dommages et intérêts à son employeur. Cependant, le chef d’entreprise peut dégager sa responsabilité si certaines conditions sont réunies. Quels sont ces conditions et les recours envisageables ?
Conseil des prud'hommes Employeur
Départ volontaire de la fonction publique territoriale : montant de l’indemnité et conditions pour en bénéficier
Départ volontaire des fonctionnaires territoriaux : montant de l’indemnité et conditions de démission
Dans certains cas, les fonctionnaires qui souhaitent quitter leur administration peuvent bénéficier d’une aide au départ volontaire. Ici, nous nous intéressons principalement aux agents territoriaux. Qui sont ceux qui peuvent bénéficier d’une indemnité de départ volontaire ? À quelles conditions ? Q...
Fonction publique Démarches création d'entreprise
Inondation, tempête, neige : les dispositifs pour éviter une perte de salaire au salarié bloqué
Retard ou absence au travail en raison d’intempéries : les conséquences sur la rémunération du salarié bloqué et les solutions env...
En cas d’intempéries (inondations, chutes de neige, tempête...) et afin d’éviter une sanction ou une perte de rémunération du salarié absent ou en retard, il existe différents dispositifs sur lesquels un employé et un employeur peuvent s’accorder en cas de force majeure. Quelles solutions peut-on me...
Contrats de travail Solidarité
Travail au froid : les mesures à prendre par l’employeur pour la sécurité et santé de ses employés
Vagues de froid : les précautions à prendre au travail
Les employés du BTP, les personnes travaillant dans des grands entrepôts non chauffés ou devant réaliser des travaux dans le froid sont particulièrement exposés à des risques pour leur santé lorsque les températures sont négatives. Les employeurs se doivent d’assurer la sécurité de leur personnel......
Climat Employeur
Cumul d’emploi : conditions et interdictions
Est-il possible de cumuler plusieurs emplois ?
Exercer plusieurs activités simultanément est autorisé. Toutefois, des dispositions conventionnelles telles que les contrats de travail, les accords collectifs ou les conventions collectives peuvent l’interdire. Lorsque le cumul d’emploi est possible, le salarié est tenu de respecter certaines règle...
Contrats de travail
Allocation de sécurisation professionnelle : conditions d'obtention et montant
Obtenir l'allocation de sécurisation professionnelle ASP
À la suite d’un licenciement économique, les salariés peuvent bénéficier d’un contrat de sécurisation professionnelle. Dans ce cadre, ils bénéficient d’un accompagnement personnalisé au retour à l’emploi, mais également d’une allocation de sécurisation professionnelle. Quelles sont les conditions po...
Allocations chômage
Comment devenir une assistante maternelle agréée ?
Devenir une assistante maternelle agréée
Pour devenir nourrice professionnelle à domicile, vous devez obtenir ou renouveler votre agrément d’assistante maternelle. Comment en faire la demande ? Quel recours en cas de refus de délivrance de l’agrément ?
Contrats de travail